Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und bediene moderne Produktionsanlagen zur Herstellung von Betonrohren.
- Unternehmen: Marktführer für hochwertige Betonwaren mit über 1.800 motivierten Kollegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Sachbezüge, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder praktische Erfahrung im Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind der Marktführer für hochwertige Betonwaren im Straßen-, Landschafts- und Tiefbau! An 60 Standorten in Deutschland und den Niederlanden stellen über 1.800 motivierte Kollegen/innen in unseren leistungsstarken Betonwerken Qualitätsprodukte her, die Flächen gestalten, befestigen oder entwässern. Produziert wird nach dem neusten Stand der Technik mit einem besonderen Fokus auf die Nachhaltigkeit unserer Produkte.
Für unser Werk in 47661 Issum, Bogenstr. 21, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).
- Vorwiegend Führung bzw. Bedienung von Produktionsanlagen zur Herstellung von Betonrohren in unterschiedlichen Nennweiten
- Störungsbeseitigung und Formenwechsel
- Überwachung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Idealerweise abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, alternativ praktische Erfahrung im Produktionsumfeld.
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung, steuerfreie Sachbezugskarte ('givve-Card'), Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für Deinen Partner, hochwertige Arbeitskleidung, auf Wunsch inklusive professionellem Reinigungsservice, attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe, regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter, Teilnahme am 'Corporate Benefit' Programm - vergünstigtes Online-Shopping.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen. Wir wachsen weiter und Du solltest dabei sein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Fragen vorab beantwortet Dir Karsten Säumenicht, Telefon 05492/87-83.
BERDING BETON GmbH
Personalabteilung
Industriestraße 64
94339 Steinfeld
Maschinenführer (m/w/d) Arbeitgeber: Berding Beton
Die BERDING BETON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine steuerfreie Sachbezugskarte und E-Bike-Leasing bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. In unserem innovativen Werk in Issum erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt, sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das die Zukunft des Bauens aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maschinenführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maschinenführer interessierst, zögere nicht, direkt im Werk vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Betonbau und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maschinenführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Qualifikationen im Fokus:Stell sicher, dass du deine technischen oder handwerklichen Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen im Produktionsumfeld hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen, wenn du welche hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berding Beton vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Maschinen, die in der Betonproduktion verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die technischen Aspekte hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards eingehalten oder verbessert hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, also zeige, dass du dies ebenfalls tust.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
