Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung der digitalen Personalakte.
- Unternehmen: Marktführer für hochwertige Betonwaren mit über 1.800 motivierten Kollegen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind der Marktführer für hochwertige Betonwaren im Straßen-, Landschafts- und Tiefbau! An 60 Standorten in Deutschland und den Niederlanden stellen über 1.800 motivierte Kollegen/innen in unseren leistungsstarken Betonwerken Qualitätsprodukte her, die Flächen gestalten, befestigen oder entwässern. Produziert wird nach dem neusten Stand der Technik mit einem besonderen Fokus auf die Nachhaltigkeit unserer Produkte.
Für die zentrale Personalabteilung in unserer Verwaltung in 49439 Steinfeld, Industriestraße 6, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
- Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung der elektronischen Zeiterfassung
- Führung und Pflege der digitalen Personalakte
- Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanter Dokumente
- Betreuung unserer Mitarbeiter-Benefits
Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Jahressonderzahlung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jubiläumsprämien bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit des E-Bike-Leasings - auch für Deinen Partner
Wahlweise Hansefit-Mitgliedschaft oder steuerfreie Sachbezugskarte (givve-Card)
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte der Unternehmensgruppe
Teilnahme am "Corporate Benefit" Programm - vergünstigtes Online-Shopping
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen über das BERDING BETON-Trainingscenter
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und sehr innovativen Unternehmen
Wir wachsen weiter und Du solltest dabei sein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Fragen vorab beantwortet Dir Karsten Säumenicht, Telefon 05492/87-83.
BERDING BETON GmbH
Personalabteilung
Industriestraße 6
49439 Steinfeld
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berding Beton
Die BERDING BETON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine positive und innovative Arbeitskultur fördert. In der zentralen Personalabteilung in Steinfeld erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berding Beton aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berding Beton, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berding Beton klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berding Beton vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berding Beton die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
