Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Zahlungen und Beratung zu regulatorischen Anforderungen im Bereich Anti-Financial Crime.
- Unternehmen: Führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungsprogramme und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ambitionierten Teams, das Innovation und Verantwortung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in AFC-Compliance und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Anti-Financial Crime Compliance (AFC Compliance) im Bereich Group Compliance in Hamburg/Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:
- Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Prüfung von Zahlungen, Wertpapiertransaktionen und Vertragspartnern auf (inter-)nationale Embargo- und Sanktionsbestimmungen
- Bearbeitung von Treffer-Alerts im Zahlungsverkehr unter Einhaltung revisionssicherer Prozesse
- Abstimmung mit (internationalen) Korrespondenzbanken zur Umsetzung von Sanktionspräventionsmaßnahmen
- Beratung der Marktbereiche zu regulatorischen Anforderungen, KYC/CDD und Kundenonboarding
- Konzeption von Awareness-Trainings, Aktualisierung von Risikoanalysen und des AML/CTF-Frameworks
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene Bankausbildung oder fundiertes Fachwissen zu Prozessen, Produkten und Dienstleistungen in Kreditinstituten oder Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaften.
- Mehrjährige Erfahrung in Prüfung und Umsetzung (inter-)nationaler Sanktionsbestimmungen sowie in der Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Betrug und Korruption, idealerweise in internationalen Banken.
- Praktische Erfahrung mit AFC-Compliance-Monitoring-Systemen einschließlich revisionssicherer Fallbearbeitung.
- Erfahrung in Projektarbeit sowie analytische, proaktive und eigenmotivierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche soziale Leistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team.
Anti-Financial Crime Compliance Spezialist* Arbeitgeber: Berenberg
Berenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) MS Exchange Engineer in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Unsere agile Arbeitsweise fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Transparenz und Ownership bieten wir dir die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und dabei von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsklima zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anti-Financial Crime Compliance Spezialist* erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingehen, bevorzugen. Sei proaktiv und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anti-Financial Crime Compliance Spezialist* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie gut du zu uns passt.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Compliance. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbermanagementsystem zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen (inter-)nationalen Sanktionsbestimmungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Compliance-Prozessen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytische Denkweise testen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu analysieren oder Lösungen für Compliance-Probleme vorzuschlagen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist.
