Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Experte für Auslagerungen und begleite den gesamten Vertragsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse wie JobRad und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Talente entfalten und an spannenden Projekten arbeiten kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung oder ein Studium in Wirtschaft haben und Erfahrung im Outsourcing-Management mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Entwicklung durch Schulungsprogramme und bieten ein wertschätzendes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Auslagerungsmanager* / Outsourcing Manager*, Hamburg Für unsere AbteilungProcurement in Hamburg oder Frankfurtsuchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunktdich als Auslagerungsmanager*/ Outsourcing Manager*, Hamburg In einer Ära, in der Digitalisierung und moderne IT-Infrastrukturen das Banking revolutionieren, gestalten wir eine technologiegestützte Bank, in der du als IT-Profi eng mit unseren Geschäftsbereichen zusammenarbeitest. Unsere Technology-Teams bieten dir ein Umfeld, das dich vor spannende Herausforderungen stellt – sei es durch den Support und die Weiterentwicklung von Legacy-Systemen oder die Einführung moderner Technologien wie KI, Machine Learning und hochgradig automatisierte Handelsapplikationen. Unsere IT-Abteilung mit etwa 300 Mitarbeitern arbeitet größtenteils agil nach einem Scrumban-Ansatz und deckt Bereiche wie Cloud Computing, Cybersecurity, Operations, Process and Governance, Software Development und Architecture ab. Wir sind besonders stolz darauf, fast alle unsere Applikationen Inhouse zu entwickeln, was uns eine einzigartige Flexibilität und Innovationskraft verleiht. Unser Tech Stack umfasst moderne Technologien wie Java, Kotlin, TypeScript und Python, CI/CD-Pipelines, Container, Kubernetes sowie Azure Cloud, Azure SQL Database und Oracle Datenbank mit PL/SQL. Welche Aufgaben erwarten Dich? Erster Ansprechpartner und Experte für Auslagerungen sowie Beratung der Fachbereiche Begleitung des gesamten Vertragsprozesses von Due Diligence bis Vertragsabschluss Weiterentwicklung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaRisk, DORA) im Third-Party Risk Management Durchführung von Kontrollen und Überwachungshandlungen sowie Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters Ansprechpartner für interne/externe Audits und enge Zusammenarbeit mit 2nd / 3rd Line of Defence Wen suchen wir? Abgeschlossene Bankausbildung, Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Wirtschaftsinformatik oder juristische Qualifikation Fundiertes regulatorisches Wissen (MaRisk, DORA) sowie Erfahrung im Audit-Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Outsourcing-Management inkl. Vertragsverhandlungen Technisches Grundverständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung Was wir Dir bieten: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Checks) Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme Bewirb dich jetzt online und werde Teil des Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir sind eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung und einer tief verwurzelten Geschichte, aber wir gestalten und investieren noch immer in Zukunft. Unser Fortschritt und unsere Entwicklung werden von unseren Mitarbeitern vorangetrieben. Wir ermutigen sie, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Meinung zu äußern und auf ihre eigene Art und Weise erfolgreich zu sein. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu entwickeln, verschiedene Karrierewege zu erkunden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir sind ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes Unternehmen, das auf jahrhundertealte Traditionen zurückgreift und auf Innovation baut. Du findest bei uns eine Kultur vor, die Menschen dazu ermutigt, unabhängig zu denken, unternehmerisch zu handeln und den Status quo in Frage zu stellen. Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Geschäft zu gestalten und unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Wir freuen uns, wenn du dich uns anschließt, um stets das Richtige für unsere Mitarbeiter, Kunden und unser Unternehmen zu tun –Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wende dich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de #J-18808-Ljbffr
Auslagerungsmanager*/ Outsourcing Manager*, Hamburg Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager*/ Outsourcing Manager*, Hamburg
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und IT-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Outsourcing-Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit Themen wie Outsourcing, Risikomanagement oder Digitalisierung im Banking beschäftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und regulatorische Anforderungen im Outsourcing-Management, insbesondere MaRisk und DORA. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Outsourcing oder Risikomanagement. Praktische Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager*/ Outsourcing Manager*, Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Auslagerungsmanagers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Outsourcing-Management und deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen wie MaRisk und DORA hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Auslagerungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Outsourcing-Management und in der Vertragsverhandlung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Da regulatorisches Wissen (wie MaRisk und DORA) wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die verwendet werden.