Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Accounting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Berenberg ist eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Innovation und selbstständiges Denken fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung, Erfahrung im HR-Controlling wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ihre Rolle im Team
Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen HR, Controlling und Accounting und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern in der Bank zusammen. Zudem stehen Sie stets in einem engen Austausch zur obersten Managementebene in Bezug auf die Personalkosten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Eigenverantwortliche Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses in Bezug auf Personalkosten und dazugehörige Abweichungsanalysen (Soll-Ist-Abweichungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Accounting
- Erarbeiten von Forecasts und Szenarienrechnungen für die Geschäftsleitung
- Erstellen von (Ad-hoc) HR Reports und Auswertungen für die Personalleitung und/oder Geschäftsführung bzw. HR Business Partner
- Analyse und Aufarbeiten von bestehenden KPIs sowie der Entwicklung neuer KPIs mit Hilfe der Kollegen der HR IT Umgebungen
- Mitarbeit in den jährlichen Audits im Rahmen von regulatorischen Prüfungsanfragen in enger Zusammenarbeit mit Compliance und regulatorischen Stakeholdern (bspw. Bundesbank, Wirtschaftsprüfern, etc.)
- Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde inkl. Personalkostenplanung
Wen suchen wir?
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ: abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
- Erfahrung im (HR) Controlling wünschenswert, idealerweise im internationalen Umfeld
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise auch erweiterte Analysetools wie PowerBI/PowerQuery
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke – auch auf Englisch – vor allem für die Zahlenaufbereitungen und Schnittstellenarbeit
- Pragmatische und lösungsorientierte bei gleichzeitiger detailorientierter Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Altersvorsorge
- Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint.
Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.
#J-18808-Ljbffr
HR Controller* Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller*
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Personalkosten auswirken können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Schnittstellenarbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, und eventuell auch in PowerBI. Bereite einige Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen oder Berichte zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des HR Controllers wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich HR Controlling und MS Office Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbermanagementsystem der Bank ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstellen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen HR, Controlling und Accounting umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie diese Bereiche zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über KPIs
Informiere dich über gängige KPIs im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende KPIs analysiert und neue entwickelt hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von KPIs in der Personalwirtschaft hast.
✨Excel und Analysetools beherrschen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Daten zu analysieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position auch Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auch auf Englisch zu antworten, wenn es erforderlich ist.
