HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)
HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Berenberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our dynamic HR team to optimize digital recruiting processes and manage stakeholder requirements.
  • Arbeitgeber: Berenberg is a leading European private bank with over 430 years of experience and innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and various subsidies for transportation and health programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking culture that encourages independent thinking and innovative ideas.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in HR projects or systems, agile project management knowledge, and strong communication skills required.
  • Andere Informationen: Fluent German and English are essential; we welcome diverse applicants from all backgrounds.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Description & Requirements

Für unseren Bereich HR am Standort Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

Wir sind ein neues Team in einem dynamischen Umfeld, welches sich den Herausforderungen der Digitalisierung internationaler HR Prozesse widmet. Hierzu gehört stets eine ganzheitliche Betrachtung der bestehenden Prozesse inklusive der Umsetzung der Digitalisierungsinitiativen – stets im Fokus der geforderten Regulatorik und des effizienten Pragmatismus. Innerhalb HR arbeiten wir mit verschiedenen HR Systemen wie beispielsweise Perbit und Avature, um unsere Prozesse zu digitalisieren.

FĂĽr unser HR-Team in Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir jemanden, der mit viel Ehrgeiz und Eigeninitiative sich den Herausforderungen der Digitalisierung annimmt.

Ihre Rolle im Team

  • Weiterentwicklung und Optimierung insbesondere des Recruiting-Systems Avature sowie fachliche Systemadministration und Product-Ownership
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen Fachbereich (Recruiting) als Business-Process Owner, dem internen IT Bereich und dem Systemanbieter (Avature) und erhalten damit einen umfassenden Einblick in viele Stakeholderbereiche
  • Eigenverantwortliche Koordination der Anforderungen betroffener Stakeholder (HR, Key-User, Process-Owner, Inhouse-IT und externe Dienstleister) und Umsetzung der Initiativen im Rahmen des agilen Projektmanagements
  • Mitarbeit in Digitalisierungsoffensiven der HR Prozess Harmonisierungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden und neuen Schnittstellen

Wen suchen wir?

  • Erste Erfahrung im Bereich HR-Projektumfeld oder HR-Systeme (z. B. Perbit, Avature, SAP oder Workday) und Projekterfahrung
  • Kenntnisse des agilen Projektmanagement (Scrum) wĂĽnschenswert
  • Proaktivität und Kommunikationsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit zur Abbildung etablierter Prozesse auf einer digitalen Plattform und Begleitung des Change Managements
  • Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und Interesse an neuen Tools und Methoden
  • Deutsch und Englisch flieĂźend

Was wir Ihnen bieten:

  • Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen internationalen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
  • Viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Handeln und Arbeit im Team
  • Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
  • Jahresurlaub von 30 Tagen
  • Berenberg Patensystem fĂĽr ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
  • Vielfältige ZuschĂĽsse fĂĽr z.B. Deutschlandticket, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee Checks
  • Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z.B. fĂĽr Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme.

Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere, Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!

Aus organisatorischen GrĂĽnden nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns ĂĽber unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter

#J-18808-Ljbffr

HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main) Arbeitgeber: Berenberg

Berenberg ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen als HR IT Product Specialist in Hamburg oder Frankfurt am Main ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und gezielter Förderung durch Schulungsprogramme schaffen wir ein wertschätzendes Betriebsklima, das Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie, innovative Ansätze zu verfolgen und Ihre Ideen einzubringen, während Sie gemeinsam mit talentierten Kollegen an der Digitalisierung internationaler HR-Prozesse arbeiten.
Berenberg

Kontaktperson:

Berenberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder in der Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Avature oder Perbit. Zeige in Gesprächen, dass du ein grundlegendes Verständnis dieser Systeme hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu agilen Projektmanagementmethoden vor, insbesondere Scrum. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Proaktivität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Digitalisierungsthemen! Informiere dich über aktuelle Trends und Tools in der HR-Digitalisierung und bringe diese Ideen in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

Erfahrung im HR-Projektumfeld
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Perbit, Avature, SAP, Workday)
Agiles Projektmanagement (Scrum)
Proaktivität
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit für Digitalisierungsthemen
Interesse an neuen Tools und Methoden
Eigenverantwortliches Handeln
Teamarbeit
FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Projektumfeld oder mit HR-Systemen hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Digitalisierungsthemen und neue Tools zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest

✨Verstehe die HR-Systeme

Mach dich mit den HR-Systemen wie Avature und Perbit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen können.

✨Agiles Projektmanagement

Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in Scrum hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.

✨Proaktive Kommunikation

Hebe deine Kommunikationsstärke hervor. Erkläre, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst und wie du Anforderungen koordiniert und umgesetzt hast.

✨Begeisterung für Digitalisierung

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Digitalisierungsthemen. Diskutiere neue Tools und Methoden, die du interessant findest, und wie du diese in die bestehenden Prozesse integrieren wĂĽrdest.

HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)
Berenberg
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  • HR IT Product Specialist (Hamburg oder Frankfurt am Main)

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-07

  • Berenberg

    Berenberg

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