Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und regulatorischen Meldungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Berenberg, eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungsprogramme und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die selbstständiges Denken und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte vielseitige Einblicke ins Bank-Accounting und übernehme frühzeitig Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HGB-Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Risk & Finance am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teil eines engagierten und erfahrenen Accounting-Teams, das eine zentrale Rolle für die finanzielle Berichterstattung und regulatorische Compliance der Bank sowie der Berenberg Gruppe einnimmt. In einem kollegialen Umfeld arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und übernehmen Verantwortung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, regulatorischen Meldungen sowie wichtigen Abstimmungs- und Analyseprozessen. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, aktiv an teaminternen und bankweiten Projekten mitzuwirken, Prozesse weiterzuentwickeln und zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität beizutragen. Die Position bietet Ihnen einen vielseitigen Einstieg in das Bank-Accounting mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einem hohen Lernpotenzial und der Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und RechKredV für die Bank sowie die Berenberg Gruppe
- Erstellung und fristgerechter Versand von FinRep- und statistischen Meldungen (Bista, Austa etc.) an die Bundesbank in BAIS
- Regelmäßige Übernahme des Accounting-Tagesgeschäfts mit Fokus auf Abstimmung des Wertpapierbestands und des Devisenergebnisses
- Aktive Mitwirkung an teaminternen und bankweiten Projekten mit dem Fokus auf Sicherstellung der Datenqualität
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise bereits mit erster Berufserfahrung bzgl. HGB-Accounting im Bankenumfeld
- Erste Erfahrungen in der Erstellung von Meldungen mit BAIS sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise erste Erfahrung mit BI-Tools zur Unterstützung von Reporting- und Analyseprozessen
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
(Junior) Accountant Arbeitgeber: Berenberg
Berenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) MS Exchange Engineer in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Unsere agile Arbeitsweise fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Transparenz und Ownership bieten wir dir die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und dabei von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsklima zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Accountant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Accounting vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Lies Fachartikel oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen aufzufrischen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Accountant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website an und informiere dich über die Berenberg Gruppe. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf du dich einlässt.
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbermanagementsystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im HGB-Accounting und in der Erstellung von Meldungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Teamerfolg beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird.
