Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft einer führenden Privatbank und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Berenberg, eine innovative Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungsprogramme und zahlreiche Zuschüsse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und erste Berufserfahrung im IT-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Programm Organisational Development & Governance am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als (Junior) IT Governance Specialist.
In einer Ära, in der Digitalisierung und moderne IT-Infrastrukturen das Banking revolutionieren, gestalten wir eine technologiegestützte Bank, in der du als IT-Profi eng mit unseren Geschäftsbereichen zusammenarbeitest. Unsere Technology-Teams bieten dir ein Umfeld, das dich vor spannende Herausforderungen stellt - sei es durch den Support und die Weiterentwicklung von Legacy-Systemen oder die Einführung moderner Technologien wie KI, Machine Learning und hochgradig automatisierte Handelsapplikationen.
Unsere IT-Abteilung mit etwa 300 Mitarbeitern arbeitet größtenteils agil nach einem Scrumban-Ansatz und deckt Bereiche wie Cloud Computing, Cybersecurity, Operations, Process and Governance, Software Development und Architecture ab. Wir sind besonders stolz darauf, fast alle unsere Applikationen Inhouse zu entwickeln, was uns eine einzigartige Flexibilität und Innovationskraft verleiht. Unser Tech Stack umfasst moderne Technologien wie Java, Kotlin, TypeScript und Python, CI/CD-Pipelines, Container, Kubernetes sowie Azure Cloud, Azure SQL Database und Oracle Datenbank mit PL/SQL.
Deine Rolle im Team: Als IT Governance Specialist bei Berenberg gestaltest du aktiv die technologische Zukunft einer der führenden Privatbanken Europas. In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und Technology-Teams übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Audit-, Prozess- und Compliance-Managements. Du schaffst die Grundlage für ein stabiles und koordiniertes Audit-Management und definierst die Rahmenbedingungen für Prozesse und den Einsatz moderner Technologien wie KI. Dabei gewährleistest du durch ein aktives Compliance-Management die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Du bist die zentrale Ansprechperson für externe Prüfungen (z. B. Jahresabschluss-, WpHG-Prüfungen), die interne Revision und die Aufsicht. Du steuerst alle Anfragen, koordinierst Termine und überwachst den Fortschritt.
- Du baust ein IT-Compliance-Management auf, monitorst regulatorische Anforderungen (z. B. DORA, MaRisk, EU AI Act) und leitest daraus konkrete Handlungsfelder für unsere IT ab.
- Du entwickelst unsere IT-Prozessorganisation und das interne Kontrollsystem (IKS) kontinuierlich weiter. Mit SAP Signavio modellierst und optimierst du Prozesse, Richtlinien und Kontrollen.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Information Security, Datenschutz und Legal zusammen, um eine konsistente Umsetzung aller Anforderungen zu gewährleisten und Abhängigkeiten zu steuern.
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter fachlicher Ausrichtung.
- Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in den Bereichen IT-Consulting, IT-Steuerung, IT-Prozessmanagement oder IT-Revision.
- Starkes Interesse an Regulatorik (z. B. DORA, MaRisk) und IT-Standards (z. B. ITIL, COBIT).
- Ausgeprägte analytische Stärke zur Erfassung und Strukturierung komplexer Sachverhalte.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding.
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg).
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme.
Bewirb dich jetzt online und werde Teil des Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung und einer tief verwurzelten Geschichte, aber wir gestalten und investieren noch immer in Zukunft. Unser Fortschritt und unsere Entwicklung werden von unseren Mitarbeitern vorangetrieben. Wir ermutigen sie, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Meinung zu äußern und auf ihre eigene Art und Weise erfolgreich zu sein.
Wir freuen uns, wenn du dich uns anschließt, um stets das Richtige für unsere Mitarbeiter, Kunden und unser Unternehmen zu tun - Our future is where you take us!
(Junior) IT Governance Specialist* Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Governance Specialist*
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der IT-Governance interessiert bist!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Governance vertraut. Lies über DORA, MaRisk und andere relevante Regulierungen, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Governance Specialist*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) IT Governance Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit bei Berenberg? Deine Begeisterung für die Branche und die Position sollte deutlich werden!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbermanagementsystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) IT Governance Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Regulatorik zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im IT-Umfeld gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Berenberg und deren Innovationsansätze im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die technologische Zukunft der Bank aktiv mitzugestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Governance oder wie das Team die Einführung neuer Technologien plant.