Auf einen Blick
- Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für Lizenzfragen und Unterstützung bei Lizenz-Audits.
- Unternehmen: Berenberg ist eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse wie Deutschlandticket und JobRad.
- Weitere Informationen: Standort ist Hamburg, Bewerbung nur online über das Bewerbermanagementsystem.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld und gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Procurement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ihre Rolle im Team
Werden Sie Teil unseres Procurement-Teams und übernehmen eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Compliance und weiteren Fachbereichen. Sie tragen dazu bei, Transparenz über die Softwarelandschaft der Bank zu schaffen, Lizenzbestände effizient zu verwalten und die Einhaltung vertraglicher sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, unterstützen bei der Optimierung von Beschaffungs- und Lizenzmanagementprozessen und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Steuerung unserer IT-Ressourcen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Procurement- und Asset-Management-Prozesse mitzuwirken.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Zentraler Ansprechpartner für lizenzrechtliche Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Analyse von Lizenzverträgen und -bedingungen
- Sicherstellung einer optimalen Lizenzsituation durch Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie Compliance-Maßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Systems sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Lizenz-Audits sowie bei Projekten im Software Asset & Lizenzmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Third Party Risk Management und Fachbereichen sowie operativer Einkauf von Softwarelizenzen
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
- Interesse an Software Asset Management, IT-Infrastruktur, Lizenzierung und Compliance-Themen
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint.
Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.
(Junior) IT-Software Asset Manager Arbeitgeber: Berenberg
Berenberg bietet ein wertschätzendes Betriebsklima und gezielte Förderung durch Schulungsprogramme. Das Büro in Hamburg ist ein zentraler Ort für Dialog und Innovation. Mitarbeiter werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT-Software Asset Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Berenberg bewerben
Viele Unternehmen, wie Berenberg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Software Asset Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Berenberg und die ausgeschriebene Position (Junior) IT-Software Asset Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Berenberg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
