Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentraler Ansprechpartner für Lizenzfragen und optimiere unsere Softwarelandschaft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und gezielte Förderung durch Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem modernen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung und Interesse an Software Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Procurement-Teams und übernehmen eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Compliance und weiteren Fachbereichen. Sie tragen dazu bei, Transparenz über die Softwarelandschaft der Bank zu schaffen, Lizenzbestände effizient zu verwalten und die Einhaltung vertraglicher sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, unterstützen bei der Optimierung von Beschaffungs- und Lizenzmanagementprozessen und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Steuerung unserer IT-Ressourcen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Procurement- und Asset-Management-Prozesse mitzuwirken.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Zentraler Ansprechpartner für lizenzrechtliche Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Analyse von Lizenzverträgen und -bedingungen
- Sicherstellung einer optimalen Lizenzsituation durch Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie Compliance-Maßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Systems sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei internen und externen Lizenz-Audits sowie bei Projekten im Software Asset & Lizenzmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Third Party Risk Management und Fachbereichen sowie operativer Einkauf von Softwarelizenzen
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
- Interesse an Software Asset Management, IT-Infrastruktur, Lizenzierung und Compliance-Themen
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
(Junior) IT-Software Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Berenberg
Als (Junior) IT-Software Asset Manager (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsprogramme zur Förderung Ihrer Karriere. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Optimierung unserer IT-Ressourcen mitzuwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes Onboarding und vielfältige Zuschüsse, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT-Software Asset Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Software Asset Management-Themen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT- und Lizenzmanagement vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Software Asset Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Beschaffungs- und Lizenzmanagementprozessen beitragen kannst – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT-Software Asset Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Lizenzmanagement und Compliance zu den Aufgaben passen, die du im Team übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine analytische Denkweise und Kommunikationsstärke zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im Bereich Lizenzmanagement vertraut bist. Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist wichtig, also übe gegebenenfalls einige Funktionen, die du im Job benötigen könntest.
