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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Kreditmeldungen und optimiere Prozesse im Kreditmeldewesen.
- Arbeitgeber: Berenberg ist eine fĂŒhrende europĂ€ische Privatbank mit ĂŒber 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche ZuschĂŒsse wie Deutschlandticket und JobRad.
- Warum dieser Job: Spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit Förderung von Ideen und SelbststÀndigkeit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im Meldewesen.
- Andere Informationen: Wir begrĂŒĂen Bewerbungen aller Geschlechter und HintergrĂŒnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
FĂŒr das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
Ihre Rolle im Team
ZusĂ€tzlich zur regelmĂ€Ăigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so fĂŒr die zukunftsfĂ€hige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Eigenverantwortliche und selbststĂ€ndige Erstellung der GroĂ- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; UnterstĂŒtzung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
- Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Ansprechpartner fĂŒr RĂŒckfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
- UnterstĂŒtzung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen
- TeamĂŒbergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
Wen suchen wir?
- Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil
- Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete
- IT-AffinitÀt und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Zielorientierter Blick fĂŒr pragmatische LösungsansĂ€tze und deren Umsetzung
- FlieĂendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschÀtzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem fĂŒr ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- VielfĂ€ltige ZuschĂŒsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- ZusĂ€tzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. fĂŒr Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine fĂŒhrende europĂ€ische Privatbank mit ĂŒber 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurĂŒck. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage fĂŒr unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue AnsĂ€tze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbststĂ€ndigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige fĂŒr unsere Kunden, unser GeschĂ€ft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen GrĂŒnden nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns ĂŒber unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
Aus GrĂŒnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. SĂ€mtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl fĂŒr jegliches Geschlecht.
Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhÀngig von Geschlecht, NationalitÀt, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter .
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(Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
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So bekommst du den Job: (Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
âšTipp Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kreditmeldewesen. Ein gutes VerstĂ€ndnis der relevanten Vorschriften und Gesetze wird dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu ĂŒberzeugen und deine Motivation fĂŒr die Position zu zeigen.
âšTipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Regulatory Reporting. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂŒpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen fĂŒr die Stelle bei uns einbringen.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Meldewesensoftware BAIS zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine IT-AffinitÀt, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Bereich des Kreditmeldewesen vertraut machst. Dies könnte dir helfen, im GesprÀch zu demonstrieren, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Kreditmeldewesen und deine IT-AffinitĂ€t.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine TeamfĂ€higkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ĂŒber das Online-Bewerbermanagementsystem der Bank ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollstĂ€ndig sind und ĂŒberprĂŒfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Berenberg vorbereitest
âšVerstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditmeldewesen vertraut. Informiere dich ĂŒber die gĂ€ngigen Meldungen und die verwendete Software BAIS, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Meldewesen und deine IT-AffinitĂ€t unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
âšZeige Teamgeist
Da teamĂŒbergreifende Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Kreditmeldewesen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
