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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Kredittransaktionen und lerne das Life-Cycle-Management kennen.
- Arbeitgeber: Berenberg, eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine Kultur, die selbstständiges Denken und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Corporates innerhalb Corporate Banking am Standort Hamburg suchen wir Sie als Junior Loan Manager.
Ihre Rolle im Team:
Im Loan Management verantworten wir die Kreditadministration von Konsortial- und bilateralen Finanzierungen in den Bereichen Ship Finance, Structured Finance, Real Estate sowie Infrastructure und Energy, inklusive der Betreuung unserer Kreditfonds. Mit dem Wachstum unseres Kreditfondsgeschäfts steigt nicht nur das Volumen, sondern auch die Komplexität der Strukturen. Sie werden strukturiert in das Life-Cycle-Management unserer Kredittransaktionen eingeführt – von der Kreditauszahlung bis zur Rückführung. Von Beginn an arbeiten Sie eng mit erfahrenen Senior Loan Managern zusammen und übernehmen schrittweise eigene Verantwortung. Sie lernen, Strukturen zu verstehen, Verträge zu lesen und Zusammenhänge zu erkennen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Lernbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung. Wir erwarten keine Perfektion – aber Neugier, Genauigkeit und den Wunsch, fachlich zu wachsen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Unterstützung bei Ziehungen und Rückführungen syndizierter Fazilitäten
- Administrative Begleitung von Kredittransaktionen und Ausplatzierungen in unsere Kreditfonds
- Korrespondenz mit Kreditnehmern, Konsorten und internen Fachbereichen
- Pflege und Qualitätssicherung kreditrelevanter Stammdaten
- Mitarbeit an Prozessverbesserungen
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsumfeld von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Manager/-in Weiterbildung (Junior) Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/-in Weiterbildung (Junior)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/-in Weiterbildung (Junior)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Qualität zählt!
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior Loan Manager? Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Nutze unser Online-Bewerbermanagement!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Kreditstrukturen
Mach dich mit den verschiedenen Kreditstrukturen vertraut, die in der Branche üblich sind. Lies über Konsortialfinanzierungen, bilaterale Finanzierungen und spezifische Bereiche wie Schiff- oder Immobilienfinanzierung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Loan Management oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und deinen Wunsch, fachlich zu wachsen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das passt gut zu der Erwartung des Unternehmens, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel effektiv genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Prozesse zu optimieren.