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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Kreditmeldungen und unterstütze bei Analysen.
- Arbeitgeber: Berenberg ist eine moderne Bank mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Erfahrung im Kreditmeldewesen erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße gezielte Förderung durch Schulungsprogramme und ein strukturiertes Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Senior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Ihre Rolle im Team
Sie agieren als Teamplayer, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken und Sie sind offen dafür, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
- Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
- Durchführung von Analysen und Simulationen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen und Mitarbeit bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Meldewesens
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
- Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, insbesondere im Kreditmeldewesen, gepaart mit guten Kenntnissen in den melderelevanten Verordnungen und den dazugehörigen Meldebögen, insbesondere CoRep
- Erfahrung in der Erstellung von Verbünden von Kreditnehmern (KNE/GvK) und in der Analyse und Bewertung aufsichtsrechtlicher Neuerungen
- Freude an übergreifender Projektarbeit und der Perspektive auf die Übernahme von mehr fachlicher Verantwortung
- IT-Affinität, zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
JBRP1_DE
(Senior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Kreditmeldewesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kreditmeldewesen und relevante Vorschriften. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Kreditmeldungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Kooperation klar herausstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung im Kreditmeldewesen und Kenntnisse in relevanten Verordnungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Regulatory Reporting Officer deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Meldewesen und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams zeigen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditmeldewesen vertraut. Informiere dich über relevante Verordnungen und Meldebögen, insbesondere CoRep, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Meldewesen und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für teamübergreifende Projekte zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
