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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für B2B-Vertrieb digitaler Marketinglösungen und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Die BERENDSOHN AG ist ein innovatives Traditionsunternehmen im Werbemarkt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell, Firmenwagen, iPad und leistungsbezogene Provision.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden und profitiere von intensiver Einarbeitung und Teamdynamik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, erste Vertriebserfahrung und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Über uns: Wir - die BERENDSOHN AG - steht als Traditionsunternehmen für Innovation und Fortschritt im Werbemarkt. Mit exklusiven Werbeartikeln, digitalen Services und individuellen Marketinglösungen helfen wir Unternehmen, ihre Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Unser Team – bestehend aus engagierten, authentischen und individuellen Mitarbeiter:innen - arbeitet in unserer Zentrale in Hamburg, unserem Produktionsstandort in Brüsewitz sowie bundesweit im Vertrieb – immer nah an unseren Kund:innen. Unser Erfolg basiert auf Kreativität, Teamgeist und dem Einsatz unserer Mitarbeiter:innen.
Werde Teil der Berendsohn-Familie und gestalte die Zukunft des Marketings mit uns! Unser Credo? - #wirmachendaseinfach
Du bist ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Vertrieb und digitale Lösungen? Du bringst Durchhaltevermögen, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung mit?
Als Digital Sales Agent (m/w/d) bist du ein essenzieller Bestandteil unseres Teams und unterstĂĽtzt unsere Kund:innen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit und Performance zu verbessern.
Aufgaben:
- B2B-Vertrieb digitaler Marketinglösungen (z. B. Websites, SEO/SEA, Local Listing, Digital Advertising und Vieles mehr)
- Neukundenakquise durch Cold-Calling – eigenverantwortlich und im Team –, persönliche Kundenbesuche & digitale Kommunikation
- Identifikation von Herausforderungen bei Kund:innen und Entwicklung passender Marketing-Strategien
- Präsentationen und Verkauf Deiner vorbereiteten Marketingkonzepte – ob allein oder im Team – immer auf Entscheider:innenebene
- Enger Austausch im Team mit dem Ziel der gemeinsamen Entwicklung
- Betreuung bestehender Kund:innen und kontinuierlicher Ausbau der Beziehungen – von der Akquise bis zur Projektumsetzung
- Eigenständige Terminierung, Routen- & Zeitplanung für Außendiensttermine
- Arbeiten im Hybrid-Modell: Home-Office & AuĂźendienst
Profil:
- Kommunikationsstärke & aktives Zuhören – Kundenorientierung lebst Du!
- Du hast SpaĂź an der Arbeit - mit Ăśberzeugungskraft und FeingefĂĽhl!
- Belastbarkeit & Durchhaltevermögen – Cold-Calling ist deine Stärke!
- Eigenmotivation & Engagement – Fleiß ist alles!
- Offenheit für Veränderung & Transformationslust – Du möchtest Dich entwickeln? Wir unterstützen!
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache
- FĂĽhrerschein der Klasse B
- Erste Berufserfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld und/oder das Potenzial fĂĽr einen erfolgreichen Quereinstieg
- Wissen ĂĽber digitale Marketing-MaĂźnahmen
- Selbstorganisation & Zeitmanagement im Home-Office & AuĂźendienst
Wir bieten:
- Fixum & leistungsbezogene und ungedeckelte Provision – Fleiß und Erfolg zahlen sich aus!
- Eigenverantwortliches Arbeiten - Du steuerst Deinen Erfolg!
- Gestaltungsfreiräume - Flexibilität durch Home-Office
- Firmenwagen (inkl. Tankkarte) & iPad – auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung (10-Wochen Onboarding) – in einer 1:1 Einarbeitung!
- Wir leben Teamdynamik im Vertrieb – Du profitierst von unterschiedlichsten Erfahrungswerten der Kolleg:innen
- Die Chance, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kund:innen mitzuwirken und gemeinsam Erfolge zu feiern
- Der Klassiker: Bike-Leasing, Empfehlungsprogramme, Zuschuss zur Direktversicherung, Corporate Benefits etc.
Kontakt:
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf dich! - #wirmachendaseinfach
Lynn Wegner
lynn.wegner@berendsohn.com
Personalreferentin bei der Berendsohn AG
Digital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Berendsohn AG
Kontaktperson:
Berendsohn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb oder im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Berendsohn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Cold-Calling vor! Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein paar überzeugende Argumente, warum Unternehmen von den digitalen Lösungen profitieren können. Je sicherer du in deinen Ansätzen bist, desto besser wirst du im Gespräch abschneiden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Kunden von Berendsohn von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst wahrscheinlich in Rollenspielen oder Simulationen getestet, also sei darauf vorbereitet, deine Überzeugungskraft und dein aktives Zuhören in der Praxis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die BERENDSOHN AG. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Digital Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke, Vertriebserfahrung und Kenntnisse im digitalen Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und digitale Lösungen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der digitalen Sichtbarkeit und Performance der Kunden beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berendsohn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Cold-Calling vor
Da Cold-Calling eine wichtige Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir einige Szenarien ĂĽberlegen und ĂĽben, wie du potenzielle Kunden ansprechen wĂĽrdest. Ăśberlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um ihre BedĂĽrfnisse zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Digital Sales Managers ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, aktiv zuzuhören und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um die Entscheider:innen zu überzeugen.
✨Informiere dich über digitale Marketinglösungen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die digitalen Marketinglösungen hast, die das Unternehmen anbietet. Recherchiere aktuelle Trends und Best Practices im digitalen Marketing, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den Herausforderungen im Vertrieb stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und von den Erfahrungen deiner Kolleg:innen zu lernen.
