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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den B2B-Vertrieb digitaler Marketinglösungen und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: Die BERENDSOHN AG ist ein innovatives Traditionsunternehmen im Werbemarkt mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Homeoffice, Firmenwagen, iPad und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und profitiere von einem dynamischen Team und intensiver Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen und erste Vertriebserfahrung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir - die BERENDSOHN AG - steht als Traditionsunternehmen für Innovation und Fortschritt im Werbemarkt. Mit exklusiven Werbeartikeln, digitalen Services und individuellen Marketinglösungen helfen wir Unternehmen, ihre Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Unser Team – bestehend aus engagierten, authentischen und individuellen Mitarbeiter:innen - arbeitet in unserer Zentrale in Hamburg, unserem Produktionsstandort in Brüsewitz sowie bundesweit im Vertrieb – immer nah an unseren Kund:innen. Unser Erfolg basiert auf Kreativität, Teamgeist und dem Einsatz unserer Mitarbeiter:innen.
Werde Teil der Berendsohn-Familie und gestalte die Zukunft des Marketings mit uns! Unser Credo? - #wirmachendaseinfach
Du bist ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Vertrieb und digitale Lösungen? Du bringst Durchhaltevermögen, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung mit? Als Digital Sales Agent (m/w/d) bist du ein essenzieller Bestandteil unseres Teams und unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit und Performance zu verbessern.
Aufgaben
- B2B-Vertrieb digitaler Marketinglösungen (z. B. Websites, SEO/SEA, Local Listing, Digital Advertising und Vieles mehr)
- Neukundenakquise durch Cold-Calling – eigenverantwortlich und im Team –, persönliche Kundenbesuche & digitale Kommunikation
- Identifikation von Herausforderungen bei Kund:innen und Entwicklung passender Marketing-Strategien
- Präsentationen und Verkauf Deiner vorbereiteten Marketingkonzepte – ob allein oder im Team – immer auf Entscheider:innenebene
- Enger Austausch im Team mit dem Ziel der gemeinsamen Entwicklung
- Betreuung bestehender Kund:innen und kontinuierlicher Ausbau der Beziehungen – von der Akquise bis zur Projektumsetzung
- Eigenständige Terminierung, Routen- & Zeitplanung für Außendiensttermine
- Arbeiten im Hybrid-Modell: Home-Office & AuĂźendienst
Profil
- Kommunikationsstärke & aktives Zuhören – Kundenorientierung lebst Du!
- Du hast SpaĂź an der Arbeit - mit Ăśberzeugungskraft und FeingefĂĽhl!
- Belastbarkeit & Durchhaltevermögen – Cold-Calling ist deine Stärke!
- Eigenmotivation & Engagement – Fleiß ist alles!
- Offenheit für Veränderung & Transformationslust – Du möchtest Dich entwickeln? Wir unterstützen!
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache
- FĂĽhrerschein der Klasse B
- Erste Berufserfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld und/oder das Potenzial fĂĽr einen erfolgreichen Quereinstieg
- Wissen ĂĽber digitale Marketing-MaĂźnahmen
- Selbstorganisation & Zeitmanagement im Home-Office & AuĂźendienst
Wir bieten
- Fixum & leistungsbezogene und ungedeckelte Provision – Fleiß und Erfolg zahlen sich aus!
- Eigenverantwortliches Arbeiten - Du steuerst Deinen Erfolg!
- Gestaltungsfreiräume - Flexibilität durch Home-Office
- Firmenwagen (inkl. Tankkarte) & iPad – auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung (10-Wochen Onboarding) – in einer 1:1 Einarbeitung!
- Wir leben Teamdynamik im Vertrieb – Du profitierst von unterschiedlichsten Erfahrungswerten der Kolleg:innen
- Die Chance, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kund:innen mitzuwirken und gemeinsam Erfolge zu feiern
- Der Klassiker: Bike-Leasing, Empfehlungsprogramme, Zuschuss zur Direktversicherung, Corporate Benefits etc.
Kontakt
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf dich! - #wirmachendaseinfach
Lynn Wegner
lynn.wegner@berendsohn.com
Personalreferentin bei der Berendsohn AG
Digital Sales Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berendsohn AG
Kontaktperson:
Berendsohn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb oder im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Berendsohn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Cold-Calling vor! Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein paar überzeugende Argumente, warum Unternehmen von den digitalen Lösungen profitieren können. Je sicherer du in diesen Gesprächen bist, desto besser kannst du überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche sichtbar zu machen, sei es durch Teilnahme an Webinaren, Networking-Events oder durch das Teilen von relevanten Inhalten auf sozialen Medien. So kannst du dein Interesse und Engagement für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die BERENDSOHN AG und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Credo '#wirmachendaseinfach' passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation und Kundenorientierung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein aktives Zuhören belegen.
Betone deine Vertriebserfahrung: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Umfeld hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast.
Zeige deine Motivation für digitale Lösungen: Da die Rolle einen starken Bezug zu digitalen Marketinglösungen hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erwähne spezifische digitale Marketingmaßnahmen, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berendsohn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Cold-Calling vor
Da Cold-Calling eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir einige Szenarien ĂĽberlegen und ĂĽben, wie du potenzielle Kunden ansprechen wĂĽrdest. Ăśberlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um ihre BedĂĽrfnisse zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Digital Sales Managers ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Präsentationen zu teilen.
✨Informiere dich über digitale Marketinglösungen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die digitalen Marketinglösungen hast, die das Unternehmen anbietet. Recherchiere aktuelle Trends in SEO, SEA und digitaler Werbung, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse am Team und der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Vertrieb stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukĂĽnftigen Kollegen.
