Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kunden im Verkaufsgebiet und Umsetzung von Vermarktungsstrategien.
- Unternehmen: Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und sichere MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für das Gebiet Köln & Umgebung einen Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d).
Woraus Sie sich freuen dürfen:
- Sie sind verantwortlich für alle im Kundenuniversum definierten direkten und indirekten Kunden im Verkaufsgebiet – sowohl einzelne Märkte als auch MBU.
- Zur Erreichung der definierten KPI erfüllen Sie folgende Aufgaben:
- Umsetzung von Vermarktungsstrategien und Ausschöpfen des Marktpotentials.
- Grundsätzliche Sicherstellung der Belieferung des Kunden (direkter/indirekter Lieferweg, ZL des Kunden/GFGH).
- Aktive Beeinflussung der Bestellmengen am POS sowie Vermeidung von Out of Stock Situationen.
- Optimale Umsetzung von Listungen und Key Account-Aktionsabsprachen.
- Umsetzung von Zweitplatzierungs- und weiteren Aktionsabsprachen am POS.
- Teilnahme an Messen und Meetings.
- Wettbewerbsbeobachtung.
Und für ein attraktives Arbeitsleben:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut.
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur.
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten.
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte.
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebot.
Worüber wir uns freuen würden:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse über die Strukturen des LEH.
- Wohnort im Verkaufsgebiet.
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise.
- Erfahrung und Geschick in Bezug auf Verkaufsverhandlungen.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d) Köln Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe AG
Die Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH bietet Ihnen als Area Sales Manager - Off-Trade in Köln ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander und einer hierarchiefreien Duz-Kultur geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitlösungen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch langfristige Perspektiven und attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein monatliches Deputat aus unserer Produktrange und ein Firmenfitnessprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d) Köln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie erreichen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d) Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Gruppe AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Off-Trade-Markt vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie du diese KPIs beeinflusst hast und welche Strategien du angewendet hast, um sie zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
