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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kunden im Verkaufsgebiet und Umsetzung von Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe, ein führendes Getränkeunternehmen mit über 250 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und monatliche Produktdeputate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Getränkemarktes in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für das Gebiet Mecklenburg-Vorpommern einen Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d). Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als größter deutscher Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück. Sie ist heute in mehr als 60 Ländern weltweit präsent.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Sie sind verantwortlich für alle im Kundenuniversum definierten direkten und indirekten Kunden im Verkaufsgebiet – sowohl einzelne Märkte als auch MBU.
- Zur Erreichung der definierten KPI erfüllen Sie folgende Aufgaben:
- Umsetzung von Vermarktungsstrategien und Ausschöpfen des Marktpotentials
- Grundsätzliche Sicherstellung der Belieferung des Kunden (direkter/indirekter Lieferweg, ZL des Kunden/GFGH)
- Aktive Beeinflussung der Bestellmengen am POS sowie Vermeidung von Out of Stock Situationen
- Optimale Umsetzung von Listungen und Key Account-Aktionsabsprachen
- Umsetzung von Zweitplatzierungs- und weiteren Aktionsabsprachen am POS
- Teilnahme an Messen und Meetings
- Wettbewerbsbeobachtung
Worüber wir uns freuen würden:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse über die Strukturen des LEH
- Wohnort im Verkaufsgebiet
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Erfahrung und Geschick in Bezug auf Verkaufsverhandlungen
Wir bieten:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebot
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Area Sales Manager Off-Trade (w/m/d) - Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe AG
Kontaktperson:
Berentzen-Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Off-Trade (w/m/d) - Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Berentzen-Vivaris arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Strategien von Berentzen-Vivaris genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Marke verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man den Umsatz steigern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Off-Trade (w/m/d) - Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Area Sales Manager interessierst und was dich an der Berentzen-Gruppe begeistert.
Kenne deine Zahlen!: Da du im Vertrieb arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfolge und Erfahrungen mit Zahlen untermauerst. Nenne konkrete KPIs, die du erreicht hast, und wie du diese erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es im Verkauf ankommt.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Gruppe AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berentzen-Gruppe und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Marken, die sie vertreiben, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die KPIs
Da du für die Erreichung von KPIs verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese messen und erreichen kannst. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Umsetzung von Vermarktungsstrategien und zur Beeinflussung von Bestellmengen am POS zu erläutern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
