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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den On-Trade Bereich im Ruhrgebiet aktiv auf und entwickle ihn nachhaltig.
- Arbeitgeber: Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und monatliche Produktdeputate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im On-Trade Vertrieb.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Tochtergesellschaft Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für das Ruhrgebiet einen Area Sales Manager On Trade (w/m/d).
Worauf Sie Sich Freuen Dürfen:
- Durch die Neuschaffung der Position haben Sie die Chance, den On-Trade Bereich im Ruhrgebiet aktiv mit aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln, indem Sie neue Gastronomien gewinnen und bestehende Partner strategisch weiterentwickeln.
- Unsere Marken sichtbar platzieren, hochwertig und trinkrelevant am POS und hinter dem Tresen.
- Listungen, Leihgeräte und Liefervereinbarungen souverän und auf Augenhöhe verhandeln.
- Verkaufsstarke Aktivierungen umsetzen: Signature Drinks/Menüplatzierungen/Event- & Szenekonzepte.
- Ihren Gebiet kennen, Potentiale analysieren und Ihre Aktivitäten klar und wirksam steuern.
- Vereinbarungen, Aktionen und Entwicklungen sauber im CRM-System festhalten – als Basis für Wachstum.
- Als unternehmerisch denkendes Gesicht unserer Marken agieren und so die Verantwortung für den nachhaltigen Auf- und Ausbau des On-Trade Geschäftes in Köln tragen.
Und Für Ein Attraktives Arbeitsleben:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut.
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur.
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung in einer Unternehmensgruppe, die On-Trade ernst nimmt.
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten.
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte.
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebot.
- Marken mit Relevanz, Geschichte und Entwicklungspotential.
Worüber Wir Uns Freuen Würden:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Erfahrung im On-Trade/Gastronomie-Vertrieb.
- Background im Gastro- oder Szenebereich mit Vertriebsdrive und unternehmerischem Denken von Vorteil.
- Sie verstehen, wie Gastronomie funktioniert: Emotion, Kalkulation, Tempo.
- Sehr gute Kenntnisse über die Strukturen des GFGH/Gastro sowie über unsere Produkte.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.
- Verhandlungsgeschick gepaart mit sicheren Kenntnissen der Verkaufstechniken.
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität, freundliches und sicheres Auftreten.
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Wohnort im Einsatzgebiet.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Area Sales Manager (w/m/d) On Trade Ruhrgebiet Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe AG
Kontaktperson:
Berentzen-Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (w/m/d) On Trade Ruhrgebiet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Gastronomie. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (w/m/d) On Trade Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im On-Trade-Bereich und wie du Gastronomien gewonnen hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Nutze unser Onlineformular!: Bewirb dich ganz einfach über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns schneller und einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Gruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Gastronomie
Mach dich mit den Besonderheiten der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Emotionen, Kalkulationen und das Tempo in diesem Bereich verstehst. Das hilft dir, deine Argumente besser zu platzieren.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick gefragt ist, übe im Vorfeld typische Verkaufsgespräche. Überlege dir Strategien, wie du Listungen und Liefervereinbarungen souverän verhandeln kannst. Das zeigt dein Selbstbewusstsein und deine Vorbereitung.
✨Kenntnis des Gebiets
Informiere dich über das Ruhrgebiet und analysiere potenzielle Gastronomien, die du ansprechen möchtest. Im Interview kannst du dann konkrete Ideen präsentieren, wie du diese Partner gewinnen und entwickeln würdest.
✨CRM-System verstehen
Mach dich mit CRM-Systemen vertraut, da du Vereinbarungen und Aktionen dort festhalten musst. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Dokumentation für das Wachstum des Unternehmens verstehst.