Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Markenpräsenz und optimiere Performance-Kampagnen für bekannte Marken.
- Unternehmen: Berentzen-Gruppe AG – ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, Personalrabatte und monatliche Produktdeputate.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Datenanalyse, um Marken digital zu transformieren.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für Performance Marketing, Social Media und E-Commerce? Du denkst datenbasiert, hast Trends früh auf dem Radar und möchtest bekannte Marken digital auf das nächste Level bringen? Dann werde Teil der Berentzen-Gruppe AG und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Markenwelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Digital Media & Performance Manager (w/m/d).
- Sicherstellung einer dauerhaften digitalen Markenpräsenz
- Ganzheitliche Steuerung und Harmonisierung von Digital Marketing, Social Media Content und E-Commerce
- Planung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Performance- und (Retail-) Media-Kampagnen
- Analyse und Weiterentwicklung der Performance unserer digitalen Sales-Kanäle sowie digitaler Marketingkanäle (u. a. Google, Meta, TikTok, Amazon, SEA/SEO und Newsletter)
- Aufbau von KPI- und Reporting-Frameworks sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Conversion und Profitabilität
- Aufbau eines Agentic Commerce-Ansatzes inkl. Nutzung und Steuerung von externen Partnern
- Begleitung einer skalierbaren Influencer- und Creator-Strategie
… und für ein attraktives Arbeitsleben:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing, Social Media, E-Commerce und/oder Digital Growth.
Erfahrung in der Datenanalyse und Steuerung von digitalen Mediaplattformen und Retail Media sowie im Aufbau performanter Content- und Creator Strategien.
Sicherer Umgang in der strategischen und operativen Nutzung von gängigen KI-Systemen.
Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und hohe Motivation für die neusten FMCG- und Digital-Trends.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular!
Digital Media & Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe AG
Die Berentzen-Gruppe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Haselünne ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeitlösungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Deputat aus der Produktpalette und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Media & Performance Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Berentzen-Gruppe AG treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Berentzen-Gruppe AG, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Berentzen-Gruppe AG bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Berentzen-Gruppe AG zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Media & Performance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Berentzen-Gruppe AG im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Gruppe AG vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Berentzen-Gruppe AG erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
