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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate in Wirtschaftsrecht, Compliance und interner Revision.
- Arbeitgeber: Die Berentzen-Gruppe AG ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium, mehrjährige Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und langfristige Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Bereich Corporate Legal & Compliance der Berentzen-Gruppe AG am Standort Haselünne suchen wir einen Head of Legal & Compliance (w/m/d).
Stellvertretende Leitung der Abteilung Corporate Legal & Compliance:
- Führung des Teams Juristische Beratung in den wesentlichen Rechtsgebieten des Wirtschaftsrechts, insbesondere im Zivil-, Handels-, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Vertriebs-, Kartell- und Lebensmittelrecht.
- Leitender Ansprechpartner für externe juristische Berater.
- Fortentwicklung der Digitalisierung von Prozessen in der Abteilung.
Compliance:
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
- Erkennung, Bewertung und Vermeidung von Compliance-Risiken sowie Umsetzung von Compliance-Maßnahmen.
- Rechtliche Beurteilung risikorelevanter Sachverhalte und Entwicklung von unternehmensinternen Richtlinien.
Interne Revision:
- Betreuung der Internen Revision in Abstimmung mit dem externen Dienstleister.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen bzw. einem Konzern.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.
- Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie absolute Vertrauenswürdigkeit.
Wir bieten:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut.
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur.
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten an mehreren Tagen in der Woche.
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte.
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote.
Head of Legal & Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe AG
Kontaktperson:
Berentzen-Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal & Compliance (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Legal & Compliance zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei der Berentzen-Gruppe AG zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Wirtschaftsrecht, insbesondere in den Bereichen, die für die Berentzen-Gruppe AG relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Compliance-Management und der Führung von Teams beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie du zur offenen Duz-Kultur und dem angenehmen Arbeitsumfeld bei der Berentzen-Gruppe AG beitragen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach eigenverantwortlichem Arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal & Compliance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Legal & Compliance relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine juristische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Industrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Compliance-Management und deine Führungsqualitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Gruppe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Legal & Compliance umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Zivil-, Handels- und Wettbewerbsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du komplexe rechtliche Sachverhalte analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Risiken zu erkennen und zu bewerten.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Compliance-Management-Systemen
Da die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du Compliance-Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Vermeidung implementiert hast.
