Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Gastronomiebereich und entwickle Strategien für unsere Marken.
- Arbeitgeber: Berentzen-Gruppe, ein traditionsreiches Getränkeunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für die Getränkeindustrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit internationaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sales Director On Trade (w/m/d) Arbeitgeber: Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director On Trade (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Getränkeindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Berentzen oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch für dein Lieblingsprodukt. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und bringe konkrete Ideen mit, wie du den Vertrieb im On Trade Bereich ankurbeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Berentzen siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinen Netzwerkkontakten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director On Trade (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Wenn du über deine Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team bei Berentzen-Vivaris erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Getränkeindustrie, insbesondere über die Produkte und Marken der Berentzen-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du mit deinem Wissen zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Sales Director wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Motivation und Zusammenarbeit förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.