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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung nationaler Partnerschaften im Ethno- und Impulsmarkt.
- Arbeitgeber: Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit einem offenen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und monatliche Produktdeputate.
- Andere Informationen: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wachstumskanal Ethno/Impuls und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Tochtergesellschaft Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir einen National Key Account Manager Ethno/Impuls (w/m/d). Sie übernehmen Verantwortung für einen der spannendsten Wachstumskanäle im Markt. Hierzu zählen:
- Key Account Betreuung (Ethnic Wholesale)
- Aufbau und Entwicklung nationaler Partnerschaften mit den größten ethnischen Getränkegroßhändlern
- Verhandlung von Listungen, Konditionen und Aktivierungen
- Sicherstellung von Distribution, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit unserer Marken
- Impulskanal entwickeln
- Strukturierter Aufbau des Impulsgeschäftes (Kiosk, Späti, Tankstelle, Urban Convenience)
- Identifikation relevanter Player und Multiplikatoren
- Entwicklung von skalierbaren Konzepten (Sortiment, Displays, Zweitplatzierungen)
- Markt verstehen und nutzen
- Tiefes Verständnis für Konsumverhalten in urbanen, multi-kulturellen Zielgruppen
- Ableitung von konkreten Vertriebsansätzen aus Marktbeobachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit Field Sales zur Umsetzung vor Ort
- Schnittstelle im Unternehmen
- Enge Abstimmung mit Key Account, Field Sales und Marketing
- Rückführung von Marktfeedback in Strategie und Sortimentsentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau eines neuen Vertriebskanals innerhalb der Organisation
… und für ein attraktives Arbeitsleben:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebot
- Marken mit Relevanz, Geschichte und Entwicklungspotential
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen im Vertrieb/Key Account/Außendienst (FMCG, Getränke, Impulsfeld von Vorteil)
- Verständnis für Handelsstrukturen außerhalb des klassischen LEH
- Unternehmerisches Denken und Lust, etwas aufzubauen
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten, Affinität zu urbanen Märkten und kultureller Vielfalt
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Nationaler Key Account Manager Ethno/Impuls (w/m/d) Arbeitgeber: Berentzen-Vivaris Vertriebs
Kontaktperson:
Berentzen-Vivaris Vertriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nationaler Key Account Manager Ethno/Impuls (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für den Ethno- und Impulsmarkt – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht offiziell kommuniziert wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Onlineformular, das dir den Bewerbungsprozess erleichtert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nationaler Key Account Manager Ethno/Impuls (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die für die Rolle als National Key Account Manager relevant sind.
Nutze unser Onlineformular!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Onlineformular. Es ist schnell und unkompliziert. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berentzen-Vivaris Vertriebs vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im Ethno- und Impulsmarkt vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder neue Vertriebskanäle entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Sei bereit, Ideen und Konzepte zu präsentieren, wie du das Impulsgeschäft aufbauen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die offene Duz-Kultur zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.