Küchenchef Brasserie – Führung, Kreationen & Qualität

Küchenchef Brasserie – Führung, Kreationen & Qualität

Basel Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
berest

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Brasserie-Küche und entwickle kreative saisonale Menüs.
  • Unternehmen: Berest, ein renommiertes Restaurant im Schloss Bottmingen, Basel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Freiheit und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse in einem einzigartigen Ambiente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

berest sucht Küchenchef Brasserie für Schloss Bottmingen in Basel.

Sie übernehmen die operative Leitung der Brasserie-Küche, führen ein motiviertes Küchenteam und treiben die saisonale Speisekarten-Entwicklung mit an.

Sie bringen eine abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung mit, arbeiten qualitätsbewusst, planen Abläufe effizient und gestalten Bankette/Veranstaltungen aktiv mit.

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Küchenchef Brasserie – Führung, Kreationen & Qualität Arbeitgeber: berest

Die Hofmatt in Münchenstein bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönlicher Gästekontakt im Mittelpunkt stehen. Als Chef de Service hast du die Möglichkeit, ein engagiertes Serviceteam zu führen und aktiv am Geschehen teilzunehmen, während du von einem fairen Gehalt und flexiblen Dienstplänen profitierst. Zudem unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche und bieten dir die Chance, in einem dynamischen Gastro-Umfeld zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.

berest

Kontaktdaten:

berest Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Küchenchef Brasserie – Führung, Kreationen & Qualität erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei berest interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef Brasserie – Führung, Kreationen & Qualität mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Koch-Ausbildung
Qualitätsbewusstsein
Effiziente Planung
Küchenmanagement
Kreativität in der Speisekarten-Entwicklung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge berest damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei berest gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von berest genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von berest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei berest vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von berest zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit berest ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.