Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und gestalte unsere digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 354 Jahren Erfahrung in der Baukultur.
- Vorteile: Moderne Büros, kostenlose Verpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge die HR-Zukunft mit digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Pioniergeist für Systemtransformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 354 Jahren prägt die BEREUTER-GRUPPE mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Baukultur. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität - Werte, die unser Arbeitsklima besonders machen.
Die Bereuter Holding AG ist das strategische Kraftzentrum unserer Gruppe. Während unsere 7 Tochtergesellschaften erfolgreich am Markt agieren, halten wir im Hintergrund die Fäden zusammen. Wir verantworten das Sekretariat, IT, Buchhaltung und Personal.
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, motivierte und zahlenaffine Persönlichkeit.
Deine Aufgaben
- Payroll & GAV (ca. 50 %): Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Gruppengesellschaften selbstständig durch. Dabei stellst du die korrekte Anwendung des GAV und LMV-Bauhauptgewerbe sicher und rechnest Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie Spezialfälle wie Schlechtwetter- oder Kurzarbeitsentschädigungen ab.
- Systemanpassung & Digitalisierung (ca. 50 %): Du analysierst bestehende Abläufe kritisch, gestaltest effiziente digitale Schnittstellen zwischen der Zeiterfassung sowie dem Lohnsystem A3 und begleitest die Implementierung neuer digitaler Tools. Dabei nutzt du auch unsere hauseigene KI-Lösung (Bereuter privateGPT), um Prozesse zu automatisieren.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen & Payroll zwingend.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (idealerweise Bauhauptgewerbe) sowie einen ausgeprägten Pioniergeist für Systemtransformationen mit.
- Deine Arbeitsweise ist sehr exakt, diskret und eigenverantwortlich.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch; weitere Sprachen wie Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch sind von grossem Vorteil.
Wir bieten Dir
- Moderne Büroinfrastruktur am Standort mit kostenlosem Parkplatz.
- Eigene Kantine mit preiswerten, gesunden Menüs sowie Gratis-Früchte, Wasser, Tee und Kaffee.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mitarbeiterförderung & Talentförderprogramme.
- Digitales Arbeitsumfeld: Eigene IT-Abteilung und hauseigene KI-Lösung (Bereuter privateGPT).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigtes Fitnessabo, Erholungszone am Waldrand.
- Firmenkultur: Regelmässige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Fäden in der Hand zu halten und die HR-Zukunft unserer Firmengruppe zu prägen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - uns deine Unterlagen und werde Teil des Bereuter-Teams!
Du hast noch Fragen? Gomez, Leiterin HR, gibt dir gerne Auskunft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Payroll Spezialist/in & Projekte 80-100 % Arbeitgeber: Bereuter Holding AG
Die BEREUTER-GRUPPE ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf eine lange Geschichte zurückblickt, sondern auch eine moderne und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit und Loyalität basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein digitales Arbeitsumfeld. Unsere modernen Büros, eine eigene Kantine sowie regelmäßige Teamevents schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und den Austausch unter Kollegen stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Spezialist/in & Projekte 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine kurze Nachricht, zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können so viel mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser wir vorbereitet sind, desto sicherer treten wir auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Spezialist/in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Spezialist/in & Projekte 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du zu den gesuchten Qualifikationen passt. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bereuter Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bereuter-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder bei Systemanpassungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da ein Teil der Rolle die Mitgestaltung der digitalen Zukunft umfasst, solltest du Fragen zu den aktuellen Systemen und den geplanten Veränderungen vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Stelle auch eine hohe Diskretion erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du sensibel mit vertraulichen Informationen umgehst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
