Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: Europas größte Ed-Tech-Firma mit einer Mission für Bildung für alle.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und moderne Tools.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit monatlichen Reisen nach München/Berlin/Hamburg.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in strategische Entscheidungen und beschleunige deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Start-ups und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Gelegenheit, Teil des größten Ed-Tech-Unternehmens Europas zu sein. Idealerweise Erfahrung in Top-Tier-Consulting und die Fähigkeit, in wachstumsstarken, agilen und flexiblen Organisationen zu arbeiten. Erfahrung in Start-ups ist von Vorteil! Sie haben den angeborenen Drang, Veränderungen voranzutreiben, sind bereit, in einer 360-Grad-Rolle mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, und möchten einen (wohlverdienten) schnellen Weg in das obere Management.
Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch. Vollständig remote Möglichkeiten (mit einmal im Monat Reisen zu Büros in München / Berlin / Hamburg).
Das Unternehmen: Wir arbeiten mit einer der größten Universitätsgruppen Europas (mit Sitz in Deutschland), die über 100.000 Studierenden Fernunterricht anbietet. Sie glauben an Bildung für alle und daran, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, auf seiner individuellen Lernreise zu wachsen. Historisch gesehen haben sie Drittanbieter-Technologie genutzt, um ihre Programme anzubieten, und im Rahmen einer neuen Strategie haben wir uns verpflichtet, unseren gesamten technischen Stack von Grund auf neu aufzubauen. Die Mission ist es, Lernenden eine End-to-End-Softwareplattform bereitzustellen, die sie befähigt, sich auf ihre Bildungsreisen zu konzentrieren.
Was Sie tun werden: Sie berichten direkt an unseren CXO & CTO. Diese Position dient als exklusives Forum für Personen, die danach streben, in einer Führungsposition zu glänzen. Es bietet eine einzigartige Gelegenheit, direkte Einblicke in die Hauptprojekte und strategischen Entscheidungen unserer Organisation über Märkte hinweg zu gewinnen, was ein beschleunigtes berufliches Wachstum fördert und den Weg für zukünftige Führungsverantwortlichkeiten ebnet. Sie arbeiten eng mit unserem C-Level und dem Senior Management an einer Vielzahl spannender Projekte und Aufgaben, die Sie unabhängig planen, koordinieren und umsetzen (z.B. Prozessautomatisierung, Datenanalyse, operative Effizienz, Organisationsaufbau).
Sie treiben Initiativen voran, die zum Erfolg des Unternehmens während unserer internationalen Expansionsphase und darüber hinaus beitragen, während Sie sicherstellen, dass wir unseren Studierenden ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. Sie fungieren als Ansprechpartner für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen unser Senior Leadership beim Skalieren unserer Plattformdienste, während Sie (interim) die Verantwortung für strategisch wichtige Projekte übernehmen, wann immer dies erforderlich ist. In Ihrer Rolle unterstützen Sie uns bei der Organisation und Verwaltung von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs), Vorstandssitzungen und anderen strategischen Diskussionen.
Wer Sie sind und was Sie getan haben: Sie haben ein starkes Geschäftswissen, eine Wachstumsmentalität und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, die Ihnen helfen, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Sie haben einen proaktiven und praktischen Ansatz für Herausforderungen und sind ein Teamplayer mit einer unabhängigen und strukturierten Arbeitsweise. Ihre kunden- und wachstumsorientierte Denkweise treibt Sie dazu, jeden Tag neue Dinge zu lernen, das Alte zu hinterfragen und Höchstleistungen für sich selbst und Ihr Umfeld zu erzielen. Sie schätzen Geschwindigkeit und effiziente Prozesse in einem agilen Umfeld. Sie sind stolz darauf, Dinge zu erledigen.
Idealerweise haben Sie einen herausragenden Abschluss von einer Top-Universität und vorzugsweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld (z.B. Managementberatung, Private Equity, schnell wachsende Start-ups, Investment Banking, Risikokapital oder ähnliches). Sie sind sehr kommunikativ und arbeiten gerne mit Menschen zusammen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Was wir anbieten: Gestalten Sie Ihre Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet viele neue Möglichkeiten für Sie. Erzählen Sie uns von Ihrer Traumkarriere und wir helfen Ihnen, sie zu verwirklichen. Arbeiten Sie von überall aus: Moderne Tools und Videokonferenzen machen es möglich, und wenn Sie eine Weile im Ausland arbeiten möchten, können Sie das! Flexible Arbeitszeiten: Es ist Ihr Job: Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen die größtmögliche Freiheit, sich selbst zu organisieren. Sie haben die Wahl: Sie können Ihre Ausrüstung frei wählen, da jeder seine eigenen Vorlieben in Bezug auf Hardware hat. Bringen Sie Ihr Wissen auf ein neues Niveau: Profitieren Sie von einem Rabatt auf Studiengebühren für all unsere Kurse. Es gibt immer etwas Neues zu lernen. Erholen Sie sich gut: Wir fordern uns jeden Tag heraus, über uns hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, unsere Batterien aufzuladen: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeiter. Wenn Sie einen längeren Zeitraum benötigen, sind wir gerne bereit, Sabbaticals und ähnliche Vereinbarungen zu besprechen.
Chief of Staff Arbeitgeber: Berg Group
Kontaktperson:
Berg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als die besten Qualifikationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berg Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Ed-Tech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit der Vision übereinstimmen, Bildung für alle zugänglich zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung oder Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Anforderungen reagiert hast und dabei erfolgreich warst.