Director Global IT Operations

Standort: Deutschland (bevorzugt) / UK

Das Unternehmen: Unser Kunde ist eines der führenden Ed-Tech-Unternehmen in Europa, das einen großen Veränderungsprozess durchläuft und Führungskräfte mit einer Wachstumsmentalität benötigt, die an diesen Veränderungen teilnehmen können.

Ihre Rolle: Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Director of IT Operations, der die gesamte IT-Abteilung innerhalb unserer Organisation leitet, die aus 80 Vollzeitmitarbeitern an zahlreichen Standorten in Deutschland besteht. Die Infrastruktur unterstützt 4.500 Mitarbeiter auf 5 Kontinenten. Diese strategische Rolle berichtet direkt an den CTO und trägt die volle Verantwortung für die IT-Abteilung. Die 6 direkten Berichte sind:

• Anwendungen
• Cloud und Zusammenarbeit (M365-Landschaft)
• IT-Infrastruktur
• IT-Service und -Support (für Studenten und Mitarbeiter)
• IT-Projekte
• Incident Management

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Transformation Leadership für ein 80-köpfiges IT-Team, das 4.500 Mitarbeiter unterstützt.
• Management der Integrationen und Expansion der IT-Operationen globaler Einheiten, die durch M&A erworben wurden.
• Leitung der IT-Anbieterauswahlprozesse, um die besten Entscheidungen für die Bedürfnisse und das Budget der Organisation zu treffen.
• Überwachung des IT-Projektmanagements.
• Verwaltung einer dezentralen Infrastruktur an mehreren Standorten und Kontinenten, um konsistente und zuverlässige IT-Dienste sicherzustellen.
• Verwaltung eines Jahresbudgets von 10 Millionen EUR mit Transparenz und Effizienz.
• Förderung und Unterstützung eines agilen Arbeitsumfelds, um Fortschritte voranzutreiben und den Status quo zu hinterfragen.

Ihre Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung als IT-Leiter, insbesondere in der Verwaltung großangelegter, dezentraler Operationen.
• Erfahrung in schnell wachsenden Umgebungen wäre von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Managern.
• Starkes Verständnis von Microsoft 365 und seinen Anwendungen.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern und zwischenmenschlicher Kommunikation.
• Nachgewiesene Fähigkeit im IT-Projektmanagement und in der Anbieterauswahl.
• Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Budgets mit Fokus auf Kostentransparenz.
• Sie müssen eine Wachstumsmentalität haben. Sie sind ein Profi, der ständig nach Möglichkeiten sucht, Ihre Abteilung zu verbessern, und können zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass große Veränderungsoperationen zeitnah durchgeführt werden.
• Agil und proaktiv, mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung von Veränderungen und Fortschritten in den IT-Operationen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Professionalität aufrechterhalten und nicht persönlich nehmen.
• Transparente Handhabung von Kosten und in der Lage, klare Finanzberichte bereitzustellen.