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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Berg verbindet Menschen und Unternehmen und ist spezialisiert auf IT und kaufmännische Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem engagierten Team und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen mit Herzblut, die bereit sind, ihre Karriere zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das solltest du als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Ber…
Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Berg Personalmanagement GmbH Careers
Kontaktperson:
Berg Personalmanagement GmbH Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Technologien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu Mitarbeitern ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent / HR Allrounder darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur von Berg passen würdest.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Berg Online-Jobbörse ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berg Personalmanagement GmbH Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten und in schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Die Stelle erfordert eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige relevante HR-Begriffe oder -Konzepte in beiden Sprachen verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
