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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative HR-Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf Qualität und moderne Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Neumarkt und vereint als Spezialist drei starke Geschäftsbereiche: Bau, konstruktive Fertigteile sowie Handel. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und moderne Strukturen.
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Übermittlung aller relevanten Meldungen an Sozialversicherungsträger.
- Du kümmerst Dich um die administrative Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse inklusive Zeiterfassung.
- Du legst Personalakten an, pflegst Stammdaten und verwaltest diese sorgfältig.
- Du unterstützt bei administrativen HR‑Tätigkeiten wie Arbeitsverträgen, Auswertungen und der Korrespondenz mit Behörden und berätst Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der EDV‑gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeiterfassung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenständig.
- Du überzeugst durch Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Was Dich erwartet:
- Flexibles Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
Fakten & Info:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Wochenstunden: 40
- Berufsgruppe: Personalsachbearbeiter/in
- Branche: Kaufmännische Berufe
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben und von unserem Netzwerk zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als HR Sachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du gesetzliche Vorgaben beachtet hast oder welche Tools du verwendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Bauunternehmen informieren. Schau Dir deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut organisierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass Du vorbereitet bist.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite Dich auf häufige Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. Deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Verwende Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.