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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik, spezialisiert auf Röntgengeräte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement mit frischem Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und attraktiver U-Bahn-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Berg Begleiter
Unser Auftraggeber gehört als mittelständisches Unternehmen mit der Entwicklung und Produktion von Röntgengeräten zu den Spezialisten der Medizintechnik.
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Festanstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung monatlicher Entgeltabrechnungen in SAP
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Sozialversicherungsträger und Dienstleister
- Erhebung personalwirtschaftlich relevanter Daten für Forecasts, Berichte und Personalplanung sowie deren Aufbereitung in Excel
- Übernahme operativer Tätigkeiten wie Zeugniserstellung oder Führung von Personalakten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) idealerweise mit einer Zusatzqualifikation
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der administrativen Personalarbeit
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP wünschenswert
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- oder Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Wir verbinden Menschen und Unternehmen – wir bieten Dir interessante Jobs im Rahmen der Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung bei renommierten Unternehmen.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen.
Was dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst, Aktionstagen und Vorträgen
- Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
Fakten & Info:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Wochenstunden: 40
- Berufsgruppe: Fachkaufmann/-frau – Personal
- Branche: Medizintechnik
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HR Sachbearbeiter mit Payroll Kenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter mit Payroll Kenntnissen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Medizintechnik oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik sowie im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Themen und zur Entgeltabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAP und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein freundlicher und professioneller Austausch kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter mit Payroll Kenntnissen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse in SAP. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Medizintechnik und deine Eignung für die Position als HR Sachbearbeiter mit Payroll Kenntnissen darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein serviceorientiertes Auftreten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job einen freundlichen und serviceorientierten Umgang erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben mit Freunden geschehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
