Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Inklusion und Barrierefreiheit in einem innovativen Softwareunternehmen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Softwarehersteller Europas mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Kantine vor Ort.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und Home Office Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und entwickle dich in sozialen Themen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist einer der größten Softwarehersteller Europas und steht für qualitativ hochwertige Software und IT-Dienstleistung. Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Überwachung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten nach SGB IX sowie bei der Umsetzung interner Maßnahmen rund um Inklusion und Barrierefreiheit.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung und unterstützt bei sensiblen Einzelfällen gemeinsam mit HR.
- Du unterstützt bei Förder- und Zuschussanträgen, beispielsweise für technische Hilfsmittel oder Lohnkostenzuschüsse.
- Du pflegst und aktualisierst relevante Daten, Listen und Nachweise in Workday sowie weiteren digitalen Systemen.
- Du bereitest Präsentationen, interne Informationen und Intranet-Inhalte zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit auf.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Hintergrund.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in administrativen und koordinierenden Tätigkeiten mit.
- Du interessierst Dich für Inklusion sowie soziale oder arbeitsrechtliche Themen und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Du hast Grundkenntnisse im SGB IX oder die Bereitschaft, Dich intensiv in die Thematik einzuarbeiten.
- Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und diskret – insbesondere bei sensiblen personenbezogenen Themen.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einer hohen Serviceorientierung.
- Du gehst sicher mit MS Office, Workday und digitalen Systemen um und arbeitest selbstständig.
Was Dich erwartet:
- Flexibles Arbeiten mit Home Office (Remote Arbeit innerhalb Deutschland ortsunabhängig möglich)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rundumversorgung in eigener Kantine
Fakten & Info:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Wochenstunden: 40
- Berufsgruppe: Personalreferent/in
- Branche: Software / IT-Dienstleistung
HR Specialist Inklusionsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Inklusionsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an Inklusion und Barrierefreiheit interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Inklusionsmanagement. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Zeig, dass du dich mit dem SGB IX auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Inklusionsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR Specialist Inklusionsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Inklusion oder soziale Arbeit hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Softwarehersteller informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Koordination und im Umgang mit sensiblen Themen zeigen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Inklusion
Da der Job stark auf Inklusion und Barrierefreiheit fokussiert ist, solltest Du Deine Motivation und Dein Interesse an diesen Themen klar kommunizieren. Überlege Dir, wie Du Dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und bringe Ideen ein, wie Du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.