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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und führe Personalgespräche.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher Generikakonzern, der in Deutschland führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem spannenden und krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ab 15.04.2025 in Fürth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine BERG Begleiter Unser Auftraggeber hat lange Tradition und Erfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln und ist der fünftgrößte Generikakonzern in Deutschland. Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung eines reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses sowie die Moderation von Personalgesprächen
- Führung des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Gestaltung der strategischen Personalplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten
Was Dich erwartet:
- WOCHENSTUNDEN: 38.5 Stunden
- ARBEITSZEIT: Vollzeit
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannendes und krisensicheres Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Kaufmännische Berufe in Vollzeit in Fürth.
Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen über HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Themen aufzufrischen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du dich bewirbst, sei proaktiv und stelle Fragen zu der Stelle oder dem Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, was für einen Personalreferenten unerlässlich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Auftraggeber, insbesondere über dessen Tradition und Erfahrung in der Arzneimittelherstellung. Dies hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu entwickeln.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Allrounder zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Auftraggeber und dessen Position im Markt. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den HR-Prozessen und der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
