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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und führe Personalgespräche.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher Generikakonzern, der in Deutschland führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem spannenden und krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ab 15.04.2025 in Fürth, Bayern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine BERG Begleiter Unser Auftraggeber hat lange Tradition und Erfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln und ist der fünftgrößte Generikakonzern in Deutschland. Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung eines reibungslosen Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses sowie die Moderation von Personalgesprächen
- Führung des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Gestaltung der strategischen Personalplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten
Was Dich erwartet:
- WOCHENSTUNDEN: 38.5 Stunden
- ARBEITSZEIT: Vollzeit
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannendes und krisensicheres Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Kaufmännische Berufe in Vollzeit in Fürth.
Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
BERG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über Arbeitsrecht und Personalprozesse zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und -beschaffung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst, sei freundlich und professionell. Ein positiver erster Eindruck kann den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Auftraggeber, insbesondere über dessen Tradition und Erfahrung in der Arzneimittelherstellung. Dies hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu entwickeln.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Allrounder zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Auftraggeber gründlich. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
