Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Einkauf von Software und IT-Dienstleistungen für ein führendes Unternehmen.
- Unternehmen: Einer der größten Softwarehersteller Europas mit hoher Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Nürnberg mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarebranche und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist einer der größten Softwarehersteller Europas und steht für qualitativ hochwertige Software und IT-Dienstleistung.
Das solltest du als Strategischer Einkäufer (m/w/d) mitbringen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Umfeld Bau, Dienstleistungen oder Facility Management.
- Du nutzt SAP S/4HANA, Ariba sowie Microsoft 365 routiniert in Deinem Arbeitsalltag.
Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Strategischer Einkäufer (m/w/d) im Bereich Software / IT-Dienstleistung in Vollzeit in Nürnberg.
Wir suchen einen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als einer der größten Softwarehersteller Europas profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander in Nürnberg, das die Work-Life-Balance fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
BERG Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen einen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und den Umgang mit SAP S/4HANA am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Software- und IT-Dienstleistungsbranche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen einen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Einkäufer (m/w/d) interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Einkauf hervor, besonders wenn du im Bau- oder Dienstleistungsbereich gearbeitet hast. Zeig uns, wie du SAP S/4HANA, Ariba und Microsoft 365 in deinem Arbeitsalltag genutzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERG Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Softwarehersteller und seine Produkte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einkauf, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 betonen
Da der Umgang mit SAP S/4HANA, Ariba und Microsoft 365 wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme in deinem Arbeitsalltag genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
