Chief of Staff

Chief of Staff

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Unternehmen: Europas größte Ed-Tech-Firma mit einer Mission für Bildung für alle.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und moderne Tools.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote mit monatlichen Reisen nach München/Berlin/Hamburg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Start-ups und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Eine Gelegenheit, Teil des größten Ed-Tech-Unternehmens Europas zu sein. Idealerweise Erfahrung in Top-Tier-Consulting und die Fähigkeit, in wachstumsstarken, agilen und flexiblen Organisationen zu arbeiten. Erfahrung in Start-ups wird hilfreich sein! Sie haben den angeborenen Drang, Veränderungen voranzutreiben, sind bereit, in einer 360-Grad-Rolle mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, und möchten einen (wohlverdienten) schnellen Weg zur Führungsebene einschlagen. Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch.

Vollständig remote Möglichkeiten (mit einmal monatlicher Reise zu Büros in München / Berlin / Hamburg).

Das Unternehmen: Wir arbeiten mit einer der größten Universitätsgruppen Europas (mit Sitz in Deutschland) zusammen, die über 100.000 Studierenden Fernunterricht anbietet. Sie glauben an Bildung für alle und daran, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, auf seiner individuellen Lernreise zu wachsen. Historisch gesehen haben sie Drittanbieter-Technologie genutzt, um ihre Programme anzubieten, und im Rahmen einer neuen Strategie haben wir uns verpflichtet, unseren gesamten technischen Stack von Grund auf neu aufzubauen. Die Mission ist es, Lernenden eine End-to-End-Softwareplattform bereitzustellen, die es ihnen ermöglicht, sich auf ihre Bildungsreisen zu konzentrieren.

Was Sie tun werden: Sie berichten direkt an unseren CXO & CTO. Diese Position dient als exklusives Forum für Personen, die danach streben, in einer Führungsposition zu glänzen. Es bietet eine einzigartige Gelegenheit, direkte Einblicke in die Hauptprojekte und strategischen Entscheidungen unserer Organisation in verschiedenen Märkten zu gewinnen, was ein beschleunigtes berufliches Wachstum fördert und den Weg für zukünftige Führungsverantwortlichkeiten ebnet. Sie arbeiten eng mit unserem C-Level und dem Senior Management an einer Vielzahl von spannenden Projekten und Aufgaben, die Sie unabhängig planen, koordinieren und umsetzen (z.B. Prozessautomatisierung, Datenanalyse, operative Effizienz, Organisationsaufbau).

Sie treiben Initiativen voran, die zum Erfolg des Unternehmens während unserer internationalen Expansionsphase und darüber hinaus beitragen, während Sie sicherstellen, dass wir unseren Studierenden ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. Sie fungieren als Ansprechpartner für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen unsere Führungskräfte beim Skalieren unserer Plattformdienste, während Sie (interim) Verantwortung für strategisch wichtige Projekte übernehmen, wann immer dies erforderlich ist. In Ihrer Rolle unterstützen Sie uns bei der Organisation und Verwaltung von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs), Vorstandssitzungen und anderen strategischen Diskussionen.

Wer Sie sind und was Sie getan haben: Sie haben ein starkes Geschäftswissen, eine Wachstumsmentalität und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, die Ihnen helfen, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Sie haben einen sehr proaktiven und praktischen Ansatz für Herausforderungen und sind ein Teamplayer mit einer unabhängigen und strukturierten Arbeitsweise. Ihre kunden- und wachstumsorientierte Denkweise treibt Sie dazu, jeden Tag neue Dinge zu lernen, das Alte in Frage zu stellen und Höchstleistungen für sich selbst und Ihr Umfeld zu erzielen. Sie schätzen Geschwindigkeit und effiziente Prozesse in einem agilen Umfeld. Sie sind stolz darauf, Dinge zu erledigen.

Idealerweise haben Sie einen herausragenden Abschluss von einer Top-Universität und vorzugsweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld (z.B. Managementberatung, Private Equity, schnell wachsende Start-ups, Investment Banking, Risikokapital oder ähnliches). Sie sind sehr kommunikativ und arbeiten gerne mit Menschen zusammen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Was wir anbieten: Gestalten Sie Ihre Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet viele neue Möglichkeiten für Sie. Erzählen Sie uns von Ihrer Traumkarriere und wir helfen Ihnen, sie zu verwirklichen. Arbeiten Sie von überall aus: Moderne Tools und Videokonferenzen machen es möglich, und wenn Sie eine Zeit lang im Ausland arbeiten möchten, können Sie das! Flexible Arbeitszeiten: Es ist Ihr Job: Wir vertrauen Ihnen und geben Ihnen die größtmögliche Freiheit, sich selbst zu organisieren. Sie haben die Wahl: Sie können Ihre Ausrüstung frei wählen, da jeder seine eigenen Vorlieben in Bezug auf Hardware hat. Bringen Sie Ihr Wissen auf ein neues Niveau: Profitieren Sie von einem Rabatt auf Studiengebühren für alle unsere Kurse. Es gibt immer etwas Neues zu lernen. Gönnen Sie sich eine gute Erholung: Wir fordern uns jeden Tag heraus, über uns hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, unsere Batterien aufzuladen: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeiter. Wenn Sie einen längeren Zeitraum benötigen, sind wir gerne bereit, Sabbaticals und ähnliche Vereinbarungen zu besprechen.

Chief of Staff Arbeitgeber: Berg Search

Als Europas größtes Ed-Tech-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung setzt. Mit einer 100% remote Arbeitsweise und monatlichen Reisen zu unseren Büros in München, Berlin oder Hamburg fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, Ihre Arbeitsmittel selbst zu wählen, während Sie gleichzeitig von einem Rabatt auf unsere Kurse profitieren und Ihre Karriere aktiv gestalten können.

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Kontaktdaten:

Berg Search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar eine persönliche Nachricht an den Recruiter zu senden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Geschäftssinn
Wachstumsorientierte Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Chief of Staff brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berg Search vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Ed-Tech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie sehr dir Bildung am Herzen liegt und wie du zur Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung oder Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umgebungen erfolgreich warst und wie du schnell auf neue Anforderungen reagierst.