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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen und steigere messbar die Performance.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und humorvollen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet:
- Datengetrieben, skalierend & mit echtem Impact
- Performance Marketing ist für dich mehr als Kampagnensteuerung? Du willst Kanäle aktiv weiterentwickeln, Performance messbar steigern und echten Einfluss auf Wachstum haben? Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten – datenbasiert, kanalübergreifend und mit klarem Fokus auf Wirkung entlang des gesamten Funnels.
Performance Marketing & Kampagnensteuerung:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Fokus auf SEA (Google Ads, Microsoft Ads), Display & Programmatic sowie Paid Social
- Weiterentwicklung bestehender Setups und Identifikation von Skalierungspotenzialen
Analyse & Optimierung:
- Analyse, Interpretation und Bewertung von Kampagnen- und Nutzerdaten
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung entlang des gesamten Funnels
- Kontinuierliches Testing neuer Ansätze, Kanäle und Strategien
Agentursteuerung & Zusammenarbeit:
- Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie E-Commerce, Kreation und BI
- Sicherstellung eines konsistenten und effizienten Zusammenspiels aller Beteiligten
Budget & Steuerung:
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Forecasting
- Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Mittelverteilung
Was Du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Touristik-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SEA, Display/Programmatic und Paid Social
- Erfahrung mit komplexen Accountstrukturen, Automatisierung und datengetriebenem Bidding
- Sicherer Umgang mit gängigen Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio, Tracking-Setups)
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Performance-Optimierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im touristischen Umfeld
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Aufgaben und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem lockeren und humorvollen aber auch anspruchsvollen und professionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz: Bei uns hast Du einen modernen Arbeitsplatz in schöner Lage
- Miteinander: Du findest bei uns ein entspanntes Miteinander mit direkter Kommunikation, Wertschätzung und regelmäßigen Teamevents
- Benefits & Extras: Wir bieten Dir vielseitige Mitarbeiter-Benefits (z. B. Benefit-Karte, JobRad, Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen, VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
Bereit, mit uns was zu bewegen? Du bist ready, mit uns durchzustarten?
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Berge Meer
Kontaktperson:
Berge Meer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und echte Ergebnisse zu erzielen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Performance-Marketing-Strategien verbessern können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zum Wachstum beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant, gesteuert und optimiert hast – das macht einen echten Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berge Meer vorbereitest
✨Verstehe die Performance Marketing Grundlagen
Mach dich mit den neuesten Trends und Techniken im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, über SEA, Display/Programmatic und Paid Social zu sprechen und bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Kampagnen- und Nutzerdaten analysiert hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast, um die Performance zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Koordination beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Budgetverantwortung und KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -steuerung zu sprechen. Erkläre, wie du relevante KPIs überwacht und optimiert hast, um sicherzustellen, dass die Mittelverteilung effizient war.