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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen und steigere messbar das Wachstum.
- Arbeitgeber: Berge & Meer, Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze und vielseitige Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit direkter Kommunikation und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns unvergessliche Urlaubserlebnisse und entwickle deine Skills im Performance Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in SEA, Display und Paid Social.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet:
- Datengetrieben, skalierend & mit echtem Impact
- Performance Marketing ist für dich mehr als Kampagnensteuerung? Du willst Kanäle aktiv weiterentwickeln, Performance messbar steigern und echten Einfluss auf Wachstum haben?
Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten – datenbasiert, kanalübergreifend und mit klarem Fokus auf Wirkung entlang des gesamten Funnels.
Performance Marketing & Kampagnensteuerung- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Fokus auf SEA (Google Ads, Microsoft Ads), Display & Programmatic sowie Paid Social
- Weiterentwicklung bestehender Setups und Identifikation von Skalierungspotenzialen
- Analyse, Interpretation und Bewertung von Kampagnen- und Nutzerdaten
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung entlang des gesamten Funnels
- Kontinuierliches Testing neuer Ansätze, Kanäle und Strategien
- Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie E-Commerce, Kreation und BI
- Sicherstellung eines konsistenten und effizienten Zusammenspiels aller Beteiligten
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Forecasting
- Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Mittelverteilung
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Touristik-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SEA, Display/Programmatic und Paid Social
- Erfahrung mit komplexen Accountstrukturen, Automatisierung und datengetriebenem Bidding
- Sicherer Umgang mit gängigen Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio, Tracking-Setups)
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Performance-Optimierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im touristischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Aufgaben und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem lockeren und humorvollen aber auch anspruchsvollen und professionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz: Bei uns hast Du einen modernen Arbeitsplatz in schöner Lage
- Miteinander: Du findest bei uns ein entspanntes Miteinander mit direkter Kommunikation, Wertschätzung und regelmäßigen Teamevents
- Benefits & Extras: Wir bieten Dir vielseitige Mitarbeiter-Benefits (z.B. Benefit-Karte, JobRad, Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen, VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
Bereit, mit uns was zu bewegen? Du bist ready, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Gerne steht Dir unsere HR Kollegin Julia Jäger für weitere Infos zur Verfügung. Tel.: 0 26 34/960 11 36
Über uns: Freue Dich bei Berge & Meer – Deutschlands führendem Reise-Direktanbieter – auf vielseitige Aufgaben und spannende Herausforderungen mit Feelgood-Charakter. Arbeite bei uns in einem engagierten Team in freundlicher und motivierender Atmosphäre. Bewirb Dich jetzt! Werde ErlebnismacherIn und erfülle mit Neugier und Entdeckergeist die schönsten Urlaubsträume Deiner Kunden und Kundinnen. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Berge Meer
Kontaktperson:
Berge Meer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing und wie du das Team mit deiner Expertise bereichern kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen gesteuert und optimiert hast – das spricht für deine Fähigkeiten!
Kenne die Zahlen!: Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Erkläre, wie du mit Analytics-Tools gearbeitet hast und welche KPIs du verfolgt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berge Meer vorbereitest
✨Verstehe die Performance Marketing Grundlagen
Mach dich mit den neuesten Trends und Techniken im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, über SEA, Display/Programmatic und Paid Social zu sprechen und bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Kampagnen- und Nutzerdaten analysiert hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast, um die Performance zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Budgetverantwortung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -steuerung zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs überwacht und die Mittelverteilung optimiert hast, um maximale Ergebnisse zu erzielen.