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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Entwicklungsprozessen und Durchführung von Bewerbungstrainings.
- Arbeitgeber: Bergedorfer Impuls gGmbH ist ein anerkannter Träger der beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit Betroffenen.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet, mit der Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bergedorfer Impuls gGmbH sucht Sie als Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Berufliche Rehabilitation Wieder-/Ersteingliederung (Fallmanagement). Als Träger der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine/n engagierte/n Sozialpädagogen/Sonderpädagogen (m,w,d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab sofort, zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages darüber hinaus wird angestrebt.
Die Bergedorfer Impuls gGmbH bietet ein breit gefächertes Spektrum von Maßnahmen unterschiedlicher Trainings- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen an. Sie ist eine von der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Anbieterin des Berufsbildungsbereiches sowie des Arbeitsbereiches eines Anderen Leistungsanbieters.
- Moderation des beruflichen Entwicklungsprozesses
- Durchführung von Bewerbungstrainings
- Unterstützung im Bewerbungsprozess und Begleitung von Praktika
- Gruppenarbeit
- Dokumentations- und Berichtswesen
- Weiterentwicklung des Rehaprozesses
Erfahrungen und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Motivation für Gruppenarbeit
- Organisationskompetenzen, Flexibilität
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Wir bieten:
- einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- ein freundliches und unterstützendes Team
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Supervision und kollegiale Beratung
- betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Getränke, Obst- und Gemüse-Snacks
Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Berufliche Rehabilitation Wieder- / Ersteingliederung (Fallmanagement) Arbeitgeber: Bergedorfer Impuls gGmbH
Kontaktperson:
Bergedorfer Impuls gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Berufliche Rehabilitation Wieder- / Ersteingliederung (Fallmanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Bereich der beruflichen Rehabilitation zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bergedorfer Impuls gGmbH und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Berufliche Rehabilitation Wieder- / Ersteingliederung (Fallmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Bergedorfer Impuls gGmbH gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagoge im Bereich Berufliche Rehabilitation wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung und Kenntnisse in der Gruppenarbeit sowie deine Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Bergedorfer Impuls gGmbH interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Rehaprozesses beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergedorfer Impuls gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Motivation für Gruppenarbeit
Da die Stelle viel Gruppenarbeit erfordert, solltest du betonen, warum dir die Arbeit im Team wichtig ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in Gruppen gearbeitet hast und wie du zur Dynamik beigetragen hast.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Die Position erfordert gute Kenntnisse in MS-Office. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu erläutern und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Rehaprozesses. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Programme anpasst und verbessert, um den Klienten bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Organisation.
