Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite in einem erfahrenen Team.
- Unternehmen: BERGER Gruppe, ein etablierter Name in der Bau- und Baustoffindustrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit interessanten und herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Hauptsitz in Passau für den Bereich Tiefbau:
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Abwicklung unserer Bauprojekte innerhalb eines erfahrenen Teams
- Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Planung und Steuerung von Eigen- und Fremdpersonal
- Überwachung des Bauablaufs, Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Ziele sowie Baustellenergebniskontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung (Bautechniker/Meister)
- Erfahrung wird hochgeschätzt, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
Wir bieten:
- Interessante, anspruchsvolle und herausfordernde Projekte
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie an Heilig Abend/Silvester zusätzlich bezahlt frei
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Partnerschaftliches und kollegiales Betriebsklima
- Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte und Benefits
Mit über 100 Jahren Erfahrung ist die BERGER Gruppe heute eine feste Größe in der Bau- und Baustoffindustrie. An mehr als 100 Standorten in Deutschland, Polen, Tschechien und der Slowakei bieten 2.900 Mitarbeiter höchste Qualität und beste wirtschaftliche, kundenorientierte Lösungen aus einem Guss. Bereit für eine erfolgreiche Zukunft? Dann bewerben Sie sich jetzt bei: BERGER BAU SE Äußere Spitalhofstr. 19 | 94036 Passau Andreas Stadler | Tel.: (+49 851) 806 - 1171 WWW.BERGERBAU.EU
Bauleiter (m|w|d) Arbeitgeber: Berger Bau SE
Die BERGER Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Passau nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interessante Projekte und zahlreiche Benefits, darunter ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei BERGER BAU SE arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von BERGER und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Tiefbau einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Bauleitung sind Organisationstalent und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Bauleiter passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Bau SE vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die BERGER Gruppe und ihre Projekte. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Firma kennst und verstehst, kannst du besser auf die Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter zeigen. Sei es in der Organisation von Projekten oder im Umgang mit Nachunternehmern – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungskompetenz ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
