Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Administration, HR und Finanzen und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Gartenbauunternehmen am Zürichsee mit 90 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zentrale Rolle mit Einfluss, familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Wiedereinstieg ins Berufsleben erwünscht, ideal für Personen ab 35-40 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Buchhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Berger Gartenbau AG ist ein führendes, familiäres Gartenbauunternehmen am Zürichsee mit rund 90 Mitarbeitenden. Wir gestalten und pflegen hochwertige Gärten im Grossraum Zürich und verbinden handwerkliche Qualität mit effizienten internen Abläufen. Zur Verstärkung unseres fünfköpfigen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Co-Teamleader Zentrale Dienste (60-100%). Gemeinsam mit der heutigen Stelleninhaberin übernimmst du im Jobsharing die Leitung des administrativen Bereichs. Zusammen stellt ihr sicher, dass unsere finanziellen und organisatorischen Prozesse zuverlässig, effizient und transparent funktionieren. Dabei gestaltest und entwickelst Du die Prozesse weiter.
In dieser verantwortungsvollen Funktion prägst Du die professionelle und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit.
- Führung und Organisation
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Administration, Personal & Buchhaltung
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inklusive Planung und Koordination unserer Teamaufgaben
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Finanzen und Controlling
- Mitverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie MWST-Abrechnungen
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung und deren laufende Aktualisierung
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analyse von Kostenstellen
- Unterstützung Firmenleitung in wesentlichen finanziellen Fragestellungen
- Koordination mit externen Stellen (Revision, Banken)
- Lohn- und Personaladministration
- Verantwortung und Überwachung für die korrekte Abwicklung der Lohnverarbeitung sowie der Lohnausweise
- Sicherstellung und Überwachung aller gesetzlichen Meldungen und Abrechnungen (Sozialversicherungen, Quellensteuer)
- Organisation der administrativen Personalprozesse (Ein- und Austritte)
- Prozesse und Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung und Optimierung der administrativen Abläufe und Sicherstellung der Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (inkl. Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Sitzungen) sowie Koordination interner und externer Ansprechpartner
- Co-Ansprechpartner/in für finanzielle und administrative Fragestellungen
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Administration
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Abacus) und Microsoft 365
- Wiedereinstieg ins Berufsleben erwünscht, Alter ab 35-40 Jahren wünschenswert
Was dich erwartet
- Eine zentrale Rolle mit grossem Einfluss auf die Organisation
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Co-Teamleader Zentrale Dienste, Administration, HR & Finanzen (60–100%) Arbeitgeber: Berger Gartenbau
Die Berger Gartenbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld am malerischen Zürichsee bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In dieser Schlüsselposition als Co-Teamleader Zentrale Dienste hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken und eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, was dir einen direkten Einfluss auf die Organisation ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Teamleader Zentrale Dienste, Administration, HR & Finanzen (60–100%) erhalten könnten
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Berger Gartenbau einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleader Zentrale Dienste, Administration, HR & Finanzen (60–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Berger Gartenbau sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Berger Gartenbau zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Gartenbau vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Berger Gartenbau wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
