Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Erstellung und den Versand von Newslettern sowie die Pflege unserer Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Die BERGER-Group, ein führender Anbieter von Lager- und Betriebseinrichtungen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und modernes Open-Space-Office.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und Markenaufbau in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Kreativität und Leidenschaft für digitale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und den Versand unserer Newsletter (B2B-Kommunikation, Kampagnen, Produkt- und Themennewsletter)
- Planung, Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, ggf. weitere) – von der Content-Planung über die Texterstellung bis zur Veröffentlichung und Community-Betreuung
- Entwicklung von Content-Strategien und Erstellung redaktioneller Beiträge (Text, Bild, Video) für unsere Onlinekanäle und Website
- Analyse und Optimierung der digitalen Marketingmaßnahmen anhand von KPIs (z. B. Öffnungsraten, Reichweiten, Engagement)
- Koordination interner und externer Dienstleister (Grafik, Text, Foto/Video)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs- und Produktteams zur Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder ein entsprechendes Studium
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Newsletter-Marketing und Social Media Management
- Sicherer Umgang mit Newsletter-Tools (z. B. CleverReach, Mailchimp o. ä.) und Social-Media-Management-Plattformen
- Erfahrung in der Content-Erstellung (Text, Grafik, Video) und Grundkenntnisse der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Redaktionssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kreativität, Eigeninitiative und Leidenschaft für digitale Kommunikation und Markenaufbau
Warum wir?
Wir bieten dir eine unbefristete Vollzeitanstellung mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur. Es wartet auf dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und dynamischen Umfeld. Gute Zukunftsperspektiven in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Gehalt und unser neues Open-Space-Office runden die Vorstellung von einem modernen Arbeitsplatz ab. Ein wachsendes Unternehmen wie BERGER bietet viele Möglichkeiten und Spielraum für deine persönliche Weiterentwicklung – JOIN OUR TEAM
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Über uns
Die BERGER-Group ist einer der führenden Anbieter von Lager- und Betriebseinrichtungen. Für unsere Kunden entwickeln, planen und realisieren wir technisch wie wirtschaftlich optimale Gesamtlösungen. Unser Fokus sind unsere Kunden und unser Ziel ist die Planung und Umsetzung von Einrichtungen, die unseren Kunden größtmögliche Mehrwerte bieten.
Online-Marketing-Manager Offsite (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Group GmbH
Die BERGER-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Online-Marketing-Manager Offsite (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Open-Space-Office fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir spannende Gestaltungsspielräume in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online-Marketing-Manager Offsite (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Online-Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eigene Projekte oder Kampagnen, die deine Fähigkeiten zeigen. Teile diese auf deinen Social-Media-Kanälen, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Newsletter-Marketing und Social Media Management einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager Offsite (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Online-Marketing-Welt entscheidend!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Online-Marketing-Manager passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst!
Zeig deine Erfolge!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Ergebnisse zu nennen. Hast du eine Kampagne geleitet, die die Öffnungsraten erhöht hat? Teile diese Erfolge mit uns – Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BERGER-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Unternehmenszielen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität für die Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Kanäle oder Newsletter verbessern würdest. Das zeigt Initiative und dein Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
