Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser E-Mail-Marketing und entwickle kreative Social-Media-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für unser E‑Mail‑Marketing inklusive Konzeption, Erstellung, Testing und Versand unserer B2B‑Newsletter, Kampagnen sowie automatisierter Kommunikationsstrecken (z. B. Trigger Mails, Lead‑Nurturing, Segmentierungen)
- Aufbau und Weiterentwicklung von E‑Mail‑Automationen inklusive Workflow‑Design, Zielgruppensegmentierung, Personalisierung und kontinuierlicher Optimierung entlang der Customer Journey
- Datengetriebene Analyse & Reporting – Auswertung aller relevanten KPIs (z. B. Öffnungs‑, Klick‑ und Conversion‑Rates), Ableitung von Handlungsempfehlungen und Durchführung datenbasierter A / B‑Tests zur Performance‑Steigerung
- Entwicklung und Pflege unserer Social ‑Media‑Präsenz (LinkedIn, Instagram, ggf. weitere) inklusive Redaktionsplanung, Content‑Erstellung, Community‑Management
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Dienstleistern – zur Umsetzung zielgerichteter, crossmedialer Marketingkampagnen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung o. Ä.
- 3–5 Jahre Erfahrung im Online‑ oder E‑Mail‑Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Newsletter‑Automatisierung, Segmentierung und Performance‑Optimierung
- Sicherer Umgang mit Newsletter‑ und Marketing‑Automation‑Tools (z. B. CleverReach, Mailchimp oder vergleichbare Systeme)
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von E‑Mail‑Funnels sowie im Testing (A / B‑ und Multivariantentests)
- Routine mit Social ‑Media‑Management‑Tools sowie sicherer Umgang mit dem Meta‑ und Linkedin Business Manager
- Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator) wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten, routinierter Umgang mit KPIs und Reporting
- Redaktionssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Kreativität, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Gespür für digitale Kommunikation und Markenführung
Warum wir?
Wir bieten dir eine unbefristete Vollzeitanstellung mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur. Es wartet auf dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungs‑ und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und dynamischen Umfeld. Gute Zukunftsperspektiven in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Gehalt und unser neues Open‑Space‑Office runden die Vorstellung von einem modernen Arbeitsplatz ab. Ein wachsendes Unternehmen wie BERGER bietet viele Möglichkeiten und Spielraum für deine persönliche Weiterentwicklung – JOIN OUR TEAM.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Über uns: Die BERGER‑Group ist einer der führenden Anbieter von Lager‑ und Betriebseinrichtungen. Für unsere Kunden entwickeln, planen und realisieren wir technisch wie wirtschaftlich optimale Gesamtlösungen. Unser Fokus sind unsere Kunden und unser Ziel ist die Planung und Umsetzung von Einrichtungen, die unseren Kunden größtmögliche Mehrwerte bieten.
Online Marketing Manager:in – Schwerpunkt E-Mail-Marketing & Social Media Arbeitgeber: Berger Group GmbH
Die BERGER-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Online Marketing Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Open-Space-Office fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir spannende Gestaltungsspielräume in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager:in – Schwerpunkt E-Mail-Marketing & Social Media erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Berger Group GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Berger Group GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Berger Group GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Berger Group GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager:in – Schwerpunkt E-Mail-Marketing & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Berger Group GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Berger Group GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Group GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Berger Group GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Berger Group GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Berger Group GmbH einfügt.
