IT-Leitung (m/w/d)

IT-Leitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für unsere zentrale IT mit Rechenzentrum am Standort Memmingen suchen wir baldmöglichst eine IT-Leitung (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe und stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.
  • Dabei verantworten Sie die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, einschließlich der Transformation auf SAP S/4HANA sowie den gruppenweiten Einsatz von Microsoft 365 und hybriden IT-Architekturen.
  • Sie entwickeln IT-, Sicherheits- und Governance-Strategien, treiben Digitalisierungs- und Transformationsprojekte voran und sorgen für die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
  • Darüber hinaus steuern Sie externe IT-Dienstleister, verantworten Budget- und Investitionsplanungen und entwickeln die zentrale IT-Organisation sowie deren Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT beraten Sie interne Stakeholder bei technologischen und strategischen Fragestellungen.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, Microsoft 365 sowie modernen IT-Infrastrukturen.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA.
  • Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
  • Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
  • Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
  • Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
  • Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
  • Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG

Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsorientierten Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik, attraktiven Vergütungen sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist der Standort Memmingen ideal für alle, die ihre Karriere in einem innovativen Umfeld vorantreiben möchten.

B

Kontaktdaten:

Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der IT-Leitung interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Berger Holding, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der IT-Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei Herrn Mayer nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative – zwei Eigenschaften, die in einer Führungsposition sehr geschätzt werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Es ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen in der IT klar hervorzuheben – das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische IT-Planung
SAP-Systemlandschaften
Microsoft 365
Hybride IT-Architekturen
IT-Sicherheitsstrategien
Governance-Strategien
Digitalisierungsprojekte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als IT-Leitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Berger Holding begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur IT-Leitung passen. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und Microsoft 365 hervorzuheben!

Zeugnisse und Zertifikate bereitstellen:Stelle sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate als PDFs bereit hast. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns einen umfassenden Eindruck von deinem Werdegang zu geben.

Nutze unser Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, unser Bewerbungsformular auf der Website zu nutzen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Philosophie der Berger Holding und wie sie seit über 70 Jahren Innovationen vorantreiben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position eine umfassende Verantwortung für IT-Systeme erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP S/4HANA und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du Stakeholder beraten und mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder nach den Zielen für die digitale Transformation.