IT-Leitung (m/w/d) - Berger Holding GmbH & Co. KG

IT-Leitung (m/w/d) - Berger Holding GmbH & Co. KG

Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative digitale Lösungen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für unsere zentrale IT mit Rechenzentrum am Standort Memmingen suchen wir baldmöglichst eine IT-Leitung (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe und stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.
  • Dabei verantworten Sie die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, einschließlich der Transformation auf SAP S/4HANA sowie den gruppenweiten Einsatz von Microsoft 365 und hybriden IT-Architekturen.
  • Sie entwickeln IT-, Sicherheits- und Governance-Strategien, treiben Digitalisierungs- und Transformationsprojekte voran und sorgen für die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
  • Darüber hinaus steuern Sie externe IT-Dienstleister, verantworten Budget- und Investitionsplanungen und entwickeln die zentrale IT-Organisation sowie deren Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT beraten Sie interne Stakeholder bei technologischen und strategischen Fragestellungen.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, Microsoft 365 sowie modernen IT-Infrastrukturen.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA.
  • Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
  • Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
  • Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
  • Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
  • Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
  • Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Thomas Mayer. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mayer gerne zur Verfügung.

IT-Leitung (m/w/d) - Berger Holding GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG

Die Berger Holding GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsträchtigen Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik, attraktiven Vergütungen sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist der Standort Memmingen ideal für alle, die ihre Karriere in einem innovativen und dynamischen Umfeld vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leitung (m/w/d) - Berger Holding GmbH & Co. KG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Berger Holding und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Punkte ein, die dir aufgefallen sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung (m/w/d) - Berger Holding GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen

Strategische IT-Planung
SAP-Systemlandschaften
Microsoft 365
Hybride IT-Architekturen
IT-Sicherheitsstrategien
Governance-Strategien
Digitalisierungsprojekte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Berger Holding identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der IT-Leitung passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du aktuelle Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Diese Dokumente helfen uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen und zeigen, dass du bereit für die Herausforderungen bei uns bist.

Nutze unser Bewerbungsformular:Am besten bewirbst du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie von Berger Holding vertraut. Sie legen Wert auf Präzision und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position eine strategische Verantwortung für IT-Systeme umfasst, solltest du dich auf Fragen zu SAP S/4HANA und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in diesen Bereichen gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Betone, wie du Kommunikation und Organisation genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder nach den Zielen für die digitale Transformation.