Leiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung, Projektmanagement

Einleitung Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für unsere zentrale IT mit Rechenzentrum am Standort Memmingen suchen wir baldmöglichst eine IT-Leitung (m/w/d). Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe und stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.

Dabei verantworten Sie die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, einschließlich der Transformation auf SAP S/4HANA sowie den gruppenweiten Einsatz von Microsoft 365 und hybriden IT-Architekturen. Sie entwickeln IT-, Sicherheits- und Governance-Strategien, treiben Digitalisierungs- und Transformationsprojekte voran und sorgen für die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.

Darüber hinaus steuern Sie externe IT-Dienstleister, verantworten Budget- und Investitionsplanungen und entwickeln die zentrale IT-Organisation sowie deren Prozesse kontinuierlich weiter. Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und IT beraten Sie interne Stakeholder bei technologischen und strategischen Fragestellungen.

Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, Microsoft 365 sowie modernen IT-Infrastrukturen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA. Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten