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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Anwendung von Marketingstrategien sowie Durchführung spezifischer Akquiseprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und globalem Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development und baue Beziehungen zu neuen Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bewertung und Anwendung von Marketingstrategien, wie beispielsweise LEAD Marketing
- Ausarbeitung und Durchführung spezifischer Akquiseprojekte
- Recherche marktrelevanter Daten
- Erstellung von Marktanalysen
- Analyse und Antizipation von Kundenbedürfnissen sowie Marktanforderungen in enger Abstimmung mit weiteren Stakeholdern
- Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für neue Geschäftsfelder bzw. Kunden
- Kontaktrecherche und Beziehungsaufbau mit Neukunden
- Gemeinsame Abstimmung und Definition von Projektzielen im Schulterschluss mit Auftraggebern sowie weiteren Stakeholdern
- Controlling und Reporting von Projektinhalten sowie des Projektfortschritts auf Top-Management-Ebene
- Organisation des globalen Austausches innerhalb der Berger Vertriebsorganisation
- Erstellung von Reports und Präsentationen in verschiedenen Bereichen
- Datenpflege in den relevanten Systemen wie z. B. ERP, CRM, etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse über Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien
- Versierter Umgang mit relevanten Social-Media-Tools
- Erfahrungen in der Projektarbeit und Steuerung komplexer Projekte wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Starke Kommunikationskompetenz (interkulturell)
- Leidenschaft für Vertrieb und technische Affinität
- Hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise
Mitarbeiter Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Berger Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Business Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Business Development vertraut. Informiere dich über die neuesten Marketingstrategien, insbesondere LEAD Marketing, und wie sie in der Branche angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Akquise und Marktanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projektzielen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du auch interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zeigst, besonders wenn du mit internationalen Stakeholdern sprichst.
