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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Anwendung von Marketingstrategien sowie Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Business Development mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle innovative Lösungen für neue Geschäftsfelder.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Kenntnisse in Marketing- und Akquisestrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bewertung und Anwendung von Marketingstrategien, wie beispielsweise LEAD Marketing
- Ausarbeitung und Durchführung spezifischer Akquise Projekte
- Recherche marktrelevanter Daten
- Erstellung von Marktanalysen
- Analyse und Antizipation von Kundenbedürfnissen sowie Marktanforderungen in enger Abstimmung mit weiteren Stakeholdern
- Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für neue Geschäftsfelder bzw. Kunden
- Kontaktrecherche und Beziehungsaufbau mit Neukunden
- Gemeinsame Abstimmung und Definition von Projektzielen im Schulterschluss mit Auftraggebern sowie weiteren Stakeholdern
- Controlling und Reporting von Projektinhalten sowie des Projektfortschritts auf Top-Management-Ebene
- Organisation des globalen Austausches innerhalb der Berger Vertriebsorganisation
- Erstellung von Reports und Präsentationen in verschiedenen Bereichen
- Datenpflege in den relevanten Systemen wie z. B. ERP, CRM, etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse über Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien
- Versierter Umgang mit relevanten Social-Media-Tools
- Erfahrungen in der Projektarbeit und Steuerung komplexer Projekte wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Starke Kommunikationskompetenz (interkulturell)
- Leidenschaft für Vertrieb und technische Affinität
- Hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise
Mitarbeiter Business Development (m/w/d) - Entwicklung, Projektmanagement, IT Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Berger Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Business Development (m/w/d) - Entwicklung, Projektmanagement, IT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele im Business Development.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Präsentiere dich online!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Bereich Marketing und Projektmanagement zeigen. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern und potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Business Development im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Business Development (m/w/d) - Entwicklung, Projektmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die uns das Lesen erleichtert!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die Vision verstehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Business Development dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und im Umgang mit Kunden belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, auch interkulturelle Aspekte zu berücksichtigen, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Business Development zu erfahren.