Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie B2B-Marketing-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Sie entwickeln und steuern integrierte Marketingstrategien im B2B-Umfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Arbeitgebermarke bei.
- Die Organisation und Betreuung von Messen, Events und digitalen Formaten sowie die Weiterentwicklung bestehender Marketingkanäle runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Corporate Marketing, digitale Kommunikation und Kampagnenmanagement.
- Hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter Marketing (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Am Standort Memmingen profitieren Sie von hoher Arbeitsplatzsicherheit, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die durch zusätzliche finanzielle Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Marketing aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Marketing (m/w/d) ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Wissen über aktuelle Trends im B2B-Marketing zu zeigen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Expertise in digitalen Kommunikationsstrategien.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Berger Holding und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing und wie du diese in die Entwicklung unserer Unternehmensmarke einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berger Holding und ihre Philosophie kennenzulernen. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich im B2B-Marketing positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Corporate Marketing und Kampagnenmanagement zur Weiterentwicklung der Unternehmensmarke beitragen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
