Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketingstrategien und optimiere unsere Karriereseite.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Personalmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PRÄZISION IN PERFEKTION diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung: 08332 / 791-250 oder maschaupp@aberger.
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding bietet Ihnen als Personalreferent/in im Home Office ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, genießen Sie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer offenen Unternehmenskultur, die kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien fördert.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Personalmarketing und Employer Branding zu tun haben. So zeigst du dein Interesse und deine Expertise in dem Bereich, was potenzielle Arbeitgeber anziehen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du Messen oder Karrieretage besuchst, bringe Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst und deine Fähigkeiten vorzustellen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Berger Holding und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell negativ auffallen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im Personalmarketing und Employer Branding? Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berger Holding und ihre Philosophie kennenzulernen. Verstehe, was sie unter 'Präzision in Perfektion' verstehen und wie du dazu beitragen kannst, ihre Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast oder erfolgreich mit Social Media gearbeitet hast, um die Zielgruppe zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmarketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Sei du selbst und zeige deine Kreativität
In einem kreativen Bereich wie dem Personalmarketing ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Karriereseite und Social-Media-Kanäle zu optimieren.
