Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Karriereseite.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d).
Aufgaben:
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Sie betreuen und optimieren unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
Weitere Informationen:
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an jobabo@aberger.de senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung: 08332 / 791-250 oder maschaupp@aberger.de.
Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
- Anschreiben
- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
- Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG, Egerländerstraße 78, 87274 Ottobeuren
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsorientierten Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik sowie attraktiven finanziellen Benefits und flexiblen Arbeitszeiten, ist unser Standort in Ottobeuren der ideale Ort für kreative Köpfe, die mit Präzision und Engagement die Zukunft gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern der Berger Holding in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Berger studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Personalmarketing oder Employer Branding hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent im Personalmarketing und Employer Branding zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen oder konkreten Projekten darstellst!
Zeugnisse nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate als PDFs bereit hast. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und deinem Werdegang zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berger Holding und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Personalmarketing und Employer Branding viel Kreativität erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, welche Kampagnen oder Projekte du geleitet hast und wie du dabei zielgruppengerechte Inhalte erstellt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Ideen klar und überzeugend vermittelst. Vielleicht kannst du auch einen Freund oder Kollegen um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar sprichst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Berger Holding großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungs- und Qualifizierungsangeboten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
