Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.
PRÄZISION IN PERFEKTION - diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit - in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung - Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Benefits - in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- BERGER Bike - Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
- Erholung - mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung - durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
- Mobilität - Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Kommunikation - kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Verpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung.
Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
- Anschreiben
- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
- Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG, Egerländerstraße 7, 87724 Ottobeuren
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 70 Jahren für seine Innovationskraft und Präzision bekannt ist. Am Standort Ottobeuren profitieren Mitarbeiter von einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bietet das Unternehmen attraktive finanzielle Benefits und ein modernes Gesundheitsmanagement, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Personalmarketing und Employer Branding macht.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern der Berger Holding in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Philosophie von Berger Holding verstehst. Zeige, dass du ihre Leidenschaft für Präzision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deine Bewerbung direkt einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Kommunikation! Wenn du Inhalte für Recruiting-Kampagnen oder Social Media erstellst, zeig deine Ideen und dein Gespür für zielgruppenorientierte Ansprache. Das wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent im Personalmarketing und Employer Branding zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit konkreten Zahlen oder Beispielen untermauerst!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate als PDFs bereit hast. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und deinem Werdegang zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Nutze unser Bewerbungsformular:Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie der Berger Holding vertraut. Sie legen Wert auf Präzision und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zu Employer Branding vor
Da du für das Personalmarketing und Employer Branding verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über kreative Ansätze machen. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken und bereite dich darauf vor, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Social Media Kompetenz
Da die Betreuung von Social-Media-Kanälen Teil deiner Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen und Strategien zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du zielgruppengerechte Inhalte erstellt hast und welche Plattformen du bevorzugst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Berger Holding bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und Qualifikationen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
